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新勞動(dòng)合同法的法理探析.pdf
立法上的利益平衡分析——以《勞動(dòng)合同法》為例.pdf
論我國(guó)勞動(dòng)合同期限制度的完善.pdf
昆明地區(qū)推行勞動(dòng)合同制度面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
論我國(guó)勞動(dòng)合同的法定解除.pdf
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同制度研究.pdf
效率機(jī)制、合法性機(jī)制還是人情機(jī)制-——珠三角農(nóng)民工勞動(dòng)合同問(wèn)題研究.pdf
《勞動(dòng)合同法》的價(jià)值研究——以利益相關(guān)者理論為視角.pdf
論無(wú)效勞動(dòng)合同.pdf
勞動(dòng)合同違約金制度研究.pdf
完善我國(guó)勞動(dòng)合同制度的法律思考.pdf
兩岸四地勞動(dòng)合同形式和內(nèi)容的比較研究.pdf
勞動(dòng)合同附合化研究.pdf
論我國(guó)勞動(dòng)合同的訂立.pdf
私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與執(zhí)行的研究.pdf
勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究.pdf
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中解雇權(quán)限制規(guī)則的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——基于信息不對(duì)稱情況的探討.pdf
基于《勞動(dòng)合同法》的國(guó)有建筑企業(yè)HRM對(duì)策研究.pdf
我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法律問(wèn)題分析.pdf
完善我國(guó)勞動(dòng)合同期限制度的法律思考.pdf
和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建——《勞動(dòng)合同法》的立法價(jià)值取向與實(shí)效研究.pdf
論勞動(dòng)合同解除法律制度.pdf
勞動(dòng)合同民事責(zé)任制度研究.pdf
我國(guó)勞動(dòng)合同法之社會(huì)法屬性論.pdf
我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的完善.pdf
勞動(dòng)合同法視野下的競(jìng)業(yè)禁止——以《勞動(dòng)合同法(草案)》第16條為中心的研究.pdf
《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的影響研究.pdf
勞動(dòng)合同違約責(zé)任問(wèn)題研究.pdf
論我國(guó)勞動(dòng)合同違約金制度.pdf
我國(guó)勞動(dòng)合同單方即時(shí)解除制度研究.pdf
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