論我國(guó)勞動(dòng)合同的訂立.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、勞動(dòng)合同制度是我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)用工制度，它在我國(guó)的勞動(dòng)法律關(guān)系中發(fā)揮了重要的作用。建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)該了解與勞動(dòng)合同訂立相關(guān)的法律規(guī)定，了解自己所享有的法定權(quán)利，用人單位也是如此，這是訂立好勞動(dòng)合同的一個(gè)重要前提。 筆者通過闡述勞動(dòng)合同及其訂立的概念、特征和作用，并結(jié)合分析當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)立法和實(shí)踐所存在的問題，結(jié)合大連的實(shí)際情況，得出了以下的立法建議及對(duì)策。 首先，盡早出臺(tái)《勞動(dòng)合同法》，并使之具有很強(qiáng)

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