論人力資源與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

論企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及人力資源管理

論企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要性

論價(jià)值分享機(jī)制的人力資源激勵(lì)戰(zhàn)略

論人的素質(zhì)與人力資源

解析如何完善企業(yè)人力資源管理工作

讓人力資源成為人力資本 (2)

論人力資源的戰(zhàn)略意義

論人力資源變革的方向——戰(zhàn)略人力資源管理初探

論人力資源與人力資本的異同

西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才資源管理探討

讓人力資源成為人力資本

西部應(yīng)首要開發(fā)人力資源

西部地區(qū)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新

西歐企業(yè)的人力資源管理

西部開發(fā)成功的關(guān)鍵_市場(chǎng)配置資源

虛擬人力資源管理的起因

虛擬人力資源管理探析

藍(lán)海戰(zhàn)略在中小型科技企業(yè)人力資源招聘的應(yīng)用

英國(guó)人力資源戰(zhàn)略與開發(fā)方法借鑒

虛擬人力資源對(duì)企業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)研究

航運(yùn)企業(yè)人力資源綜合激勵(lì)模式淺析

蘇寧公司人力資源管理分析—基于人力資源戰(zhàn)略管理模型的視角

職業(yè)咨詢_飯店人力資源管理的錦囊

聯(lián)想人力資源管理的思考

美國(guó)大公司人力資源管理模式淺析

網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代人力資源的管理

結(jié)合鄭州市城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃談鄭州市水資源承載能力

績(jī)效考核把人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本

組織人力資源規(guī)劃的制定原則與調(diào)整策略