15257.二倍工資之辨勞動合同法第八十二條法理分析和適用

勞動合同法定變更問題研究.pdf

《中華人民共和國勞動合同法》英譯項目報告_9029.pdf

基于JACOB技術(shù)的人民銀行勞動合同管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

中國制造業(yè)上市公司人工成本粘性的實證研究——基于《勞動合同法》實施前后的經(jīng)驗證據(jù).pdf

《勞動合同法》視角下我國民營企業(yè)勞動關(guān)系研究——以重慶市為例.pdf

新勞動合同法對勞動生產(chǎn)率影響的博弈分析.pdf

勞動合同法競業(yè)限制法律問題研究.pdf

論情勢變更原則在勞動合同領(lǐng)域的運用.pdf

勞動合同變更法律問題探析.pdf

我國勞動合同中經(jīng)濟補償金制度研究.pdf

小微企業(yè)單方解除勞動合同的問題與對策研究.pdf

勞動合同變更制度研究.pdf

論勞動合同條款的解釋.pdf

勞動合同的單方解除制度.pdf

我國勞動合同期限制度研究——基于武漢市調(diào)查的分析.pdf

以欺詐手段訂立勞動合同的法律問題研究.pdf

論我國的勞動合同期限制度.pdf

論勞動合同法的誠信原則.pdf

勞務(wù)派遣單位與用工單位的法律責(zé)任——以《勞動合同法》為視角.pdf

淺論《勞動合同法》第四十條第（三）項的適用.pdf

政府干預(yù)理論下《勞動合同法》的實施及影響因素研究——以H市W區(qū)為例.pdf

國際勞動合同法律適用問題研究.pdf

《勞動合同法》實施若干問題研究.pdf

語域理論在法律翻譯中的應(yīng)用——對比分析《中華人民共和國勞動合同法》兩個英譯本.pdf

我國勞動合同單方解除法律制度研究.pdf

論勞動合同主體分類與分層的類型化調(diào)整.pdf

勞動合同中止制度在處理不規(guī)范勞動關(guān)系中的實踐和完善.pdf

論我國勞動合同終止制度立法.pdf

勞動合同法上的競業(yè)限制研究.pdf