我國勞動合同單方解除法律制度研究.pdf

1、勞動合同單方解除制度是勞動合同制度的核心內(nèi)容之一，是指享有單方解除權(quán)的勞動者或用人單位，在勞動合同存續(xù)期間，單方解除勞動合同的制度。勞動合同單方解除制度使勞動者和用人單位不被已成立的勞動關(guān)系所禁錮，賦予其根據(jù)實際情況和自身需求自主消滅勞動法律關(guān)系的權(quán)利，其保障的是勞動者的勞動權(quán)和用人單位的經(jīng)營自主權(quán)。勞動合同單方解除有利于優(yōu)化勞動力資源配置，調(diào)和勞動關(guān)系，對保障和促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮重大作用。但是如果勞動合同單方解除制度被勞動者或者用人

2、單位不適當(dāng)?shù)乩?，可能會造成用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動受影響或者勞動者生存權(quán)受威脅等不良后果，甚至可能影響社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。因此一方面應(yīng)當(dāng)賦予當(dāng)事人單方解除勞動合同的權(quán)利，另一方面應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的機(jī)制對勞動合同單方解除權(quán)進(jìn)行必要的引導(dǎo)和規(guī)范。
　　本文通過五個部分來完成對勞動合同單方解除法律制度的研究。第一部分為緒論，介紹本文的研究背景、研究現(xiàn)狀以及本文主要的研究內(nèi)容和研究方法。第二部分為對勞動合同單方解除的基本理論介紹，并重點敘述了勞

3、動合同單方解除制度的自由、正義、秩序和效率的價值定位。第三部分為域外勞動合同單方解除制度考察，通過對英國、法國、日本等有代表性的國家相關(guān)制度的介紹，進(jìn)行比較分析，為下文作好鋪墊。第四部分為我國勞動合同單方解除制度的評介，介紹目前勞動合同單方解除制度的具體現(xiàn)狀，分析近二十年來我國關(guān)于勞動合同單方解除制度的立法趨勢，并指出我國現(xiàn)行制度存在的不足。第五部分闡述完善我國勞動合同單方解除制度的思路，在厘清基本理論和現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，借鑒國外豐富的