我國勞動合同單方即時解除制度研究.pdf

1、勞動合同單方即時解除是是勞動合同解除的一個重要環(huán)節(jié)。它既關(guān)系到勞動者的生活來源和自由勞動權(quán)，也關(guān)系到用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序，在我國勞動法律制度中占舉足輕重的地位。但是，隨著我國勞資關(guān)系從固定用工到勞動力過剩再到就業(yè)難與用工荒并存，勞資博弈進入了新時期，勞動者與用人單位之間因勞動合同單方即時解除而產(chǎn)生的勞動爭議明顯增加?！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā返瘸晌姆ǖ木窒抟搽S著時代的發(fā)展日趨明顯，不能繼續(xù)滿足復(fù)雜多變的現(xiàn)實情況。
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2、文共分四部分。第一部分從勞動合同和勞動合同解除的基本概念和分類入手，對勞動合同單方解除的概念以及勞動合同單方即時解除的概念、法律特征和歷史沿革等基本理論進行了闡述；第二部分立足我國勞動合同單方即時解除的法律規(guī)制，通過與國外的勞動法律制度進行比較，按照有無過錯和行使解除權(quán)的主體分類，分別介紹了國內(nèi)外勞動合同單方即時解除的法定情形，對其條件、程序作了詳細闡述。第三部分通過分析我國勞動合同即時解除制度在理論和實踐中存在爭議的一些問題，從勞資雙