精益人力資源管理體系研究

管理創(chuàng)新重在開發(fā)人力資源

立足資產(chǎn)特點 規(guī)范森林資源資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)——《資產(chǎn)評估準則——森林資源資產(chǎn)》的基本理解

科學的人力資源管理

確立“知本主義”理念 實施人才強企戰(zhàn)略 實現(xiàn)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的新突破

私企中的人力資源管理

石油企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理

知識管理中的人力資源管理 (1)

知識型人力資源激勵措施研究

知識管理中的人力資源管理

知識型企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略

略論知識經(jīng)濟時代人力資源的開發(fā)

電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理中薪酬和績效管理的作用

省人力資源和社會保障廳舉行掛牌活動

略論人力資源會計

電力企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略性意義

電信企業(yè)人力資源戰(zhàn)略初探

電力企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位分析

電力企業(yè)人力資源管理激勵機制的建立

電力企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理初探

甘肅省人力資源的度量及開發(fā)途徑

現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理

現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略

現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃創(chuàng)新

環(huán)境資源會計的核算方法

現(xiàn)代企業(yè)集團人力資源管控重點工作探討

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的作用探討

現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的人才配置與優(yōu)化