年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度(山東晨鳴紙業(yè))

1、山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度第一章總則第一條為了提高公司的規(guī)范運作水平，增強(qiáng)信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性，提高年報信息披露的質(zhì)量和透明度，根據(jù)《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號——年度報告的內(nèi)容與格式（2007年修訂）》、《關(guān)于做好上市公司2009年年度報告及相關(guān)工作的公告》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度所指責(zé)任追究制度是指年報信息披露工作中有

2、關(guān)人員不履行或者不正確履行職責(zé)、義務(wù)或其他個人原因，對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成不良社會影響時的追究與處理制度。第三條本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、各子公司負(fù)責(zé)人、控股股東及實際控制人以及與年報信息披露工作有關(guān)的其他人員。第四條實行責(zé)任追究制度應(yīng)遵循實事求是、客觀公正、有錯必究、過錯與責(zé)任相適應(yīng)、責(zé)任與權(quán)利對等原則。第五條公司資本運營部在董事會秘書領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)收集、匯總與追究責(zé)任有關(guān)的資料，按制度規(guī)定提出相關(guān)處理方案，逐級上報

3、公司董事會批準(zhǔn)。第二章責(zé)任的認(rèn)定與追究第六條有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：1、違反《公司法》、《證券法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》等國家法律法規(guī)的規(guī)定，使年報信息披露發(fā)生重大差錯或造成不良影響的；2、違反《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》以及12、記小過；3、記大過；4、解除勞動合同。第十一條公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、各子公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究的范圍事件時，公司在進(jìn)行上述處罰的同時可附帶經(jīng)