易食股份年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度

1、易食集團(tuán)股份有限公司年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度(2014年三月三日七屆董事會十一次會議修訂)第一章一章總則第一條為了提高公司的規(guī)范運作水平，強化年報信息披露責(zé)任人的工作職責(zé)，提高年報信息披露的質(zhì)量和透明度，確保年報信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度所指責(zé)任追究制度是指年報信息披露工作中有關(guān)人員不履行或者不正確履行職責(zé)、義務(wù)或其他個人原因，對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成不良影響時的追究

2、與處理制度。第三條本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、各子公司負(fù)責(zé)人、控股股東及實際控制人以及與年報信息披露工作有關(guān)的其他人員。第四條實行責(zé)任追究制度，應(yīng)遵循以下原則：㈠客觀公正、實事求是原則；㈡有責(zé)必問、有錯必究原則；㈢權(quán)力與責(zé)任相對等、過錯與責(zé)任相對應(yīng)原則；㈣追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合原則。第二章二章年報信息信息披露重大差錯責(zé)錯責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)定標(biāo)準(zhǔn)第五條本辦法所指年報信息披露重大差錯包括年度財務(wù)報告存在的重大會計差錯、其他年報信

3、息存在的重大錯誤、業(yè)績預(yù)告和業(yè)績快報存在重大差異等情形具體如下:㈠年度財務(wù)報告違反《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定存在重大會計差錯；㈡會計報表附注中財務(wù)信息的披露違反《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)解釋規(guī)定和信息披露編報規(guī)則的相關(guān)要求存在重大錯誤或重大遺漏；㈢年度業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報與年報實際披露業(yè)績存在重大差異且不能提供合理解釋㈢涉及金額占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%以上的擔(dān)?；?qū)蓶|、實際控制人或其關(guān)聯(lián)人提供的任何擔(dān)保㈣涉及金額占公司最

4、近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%以上的重大合同或?qū)ν馔顿Y、收購及出售資產(chǎn)等交易㈤其他足以影響年報使用者做出正確判斷的重大事項。第九條業(yè)績預(yù)告存在重大差異的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):㈠業(yè)績預(yù)告預(yù)計的業(yè)績變動方向與年報實際披露業(yè)績不一致且不能提供合理解釋包括以下情形:原先預(yù)計虧損實際盈利原先預(yù)計扭虧為盈實際繼續(xù)虧損原先預(yù)計凈利潤同比上升實際凈利潤同比下降原先預(yù)計凈利潤同比下降實際凈利潤同比上升。㈡業(yè)績預(yù)告預(yù)計的業(yè)績變動方向雖與年報實際披露業(yè)績一致但變動幅度或盈虧金

5、額超出原先預(yù)計的范圍達(dá)20%以上且不能提供合理解釋。第十條業(yè)績快報存在重大差異的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):業(yè)績快報中的財務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)與相關(guān)定期報告的實際數(shù)據(jù)和指標(biāo)的差異幅度達(dá)到20%以上的且不能提供合理解釋認(rèn)定為業(yè)績快報存在重大差異。第十一條年報信息披露重大差錯的責(zé)任劃分根據(jù)信息收集、編制、報送、傳遞、審核、披露的具體職責(zé)分工予以確定。因各環(huán)節(jié)錯誤導(dǎo)致年報發(fā)生重大差錯的相關(guān)環(huán)節(jié)涉及單位或責(zé)任人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。第十二條有下列情形之一應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理