st吉藥年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度

1、吉林金浦鈦業(yè)股業(yè)股份有限公司公司年報(bào)信息披露重露重大差錯(cuò)責(zé)任追究追究制度第一章第一章總則第一條第一條為了提高公司的規(guī)范運(yùn)作水平增強(qiáng)信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性提高年報(bào)信息披露的質(zhì)量和透明度確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、公允地反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量根據(jù)《公司法》、《證券法》、《中華人民共和國(guó)刑法修正案(六)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布的《上市公司信息披露管理辦法》、《公開發(fā)行證券的公司

2、信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號(hào)——年度報(bào)告的內(nèi)容與格式(2007年修訂)》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司的《公司章程》、《信息披露事務(wù)管理制度》制定本制度。第二條第二條年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)是指年報(bào)信息披露工作中有關(guān)人員不履行或者不正確履行職責(zé)、義務(wù)或其他個(gè)人原因?qū)е鹿九赌陥?bào)信息出現(xiàn)重大差錯(cuò)更正、重大遺漏信息補(bǔ)充以及業(yè)績(jī)預(yù)告修正等情況給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響。第三條第三條本制度所指責(zé)任追究是指對(duì)年報(bào)信息

3、披露工作中有關(guān)人員出現(xiàn)信息披露重大差錯(cuò)時(shí)進(jìn)行的追究與處理。第四條第四條本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及與年報(bào)信息披露工作有關(guān)的其他人員。第五條第五條實(shí)行責(zé)任追究制度應(yīng)遵循以下原則:實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究；過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)；責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則。15、年報(bào)信息披露工作中不及時(shí)溝通、匯報(bào)造成重大失誤或造成不良影響的6、其他個(gè)人原因造成年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)或造成不良影響的。第十一條第十一條有下列情形之一應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：1

4、、情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；2、打擊、報(bào)復(fù)、陷害調(diào)查人或干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查的；3、不執(zhí)行董事會(huì)依法作出的處理決定的；4、董事會(huì)認(rèn)為其它應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理的情形的。第十二條第十二條有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理：1、有效阻止不良后果發(fā)生的2、主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失的3、確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的4、董事會(huì)認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形的。第十三條第十三條在對(duì)