高校人力資源管理戰(zhàn)略分析

高校后勤人力資源培訓(xùn)問題及對策

高校人力資源科學(xué)管理探析

高校人力資源的會計(jì)確認(rèn)

高校人力資源的虛擬管理研究

高新技術(shù)企業(yè)人力資源激勵機(jī)制探討

高校人力資源的合理配置初探

青海省人力資源的困境及成因分析

陜西漢中地區(qū)人力資源現(xiàn)狀與開發(fā)

零售企業(yè)人力資源管理及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的對策

銀行戰(zhàn)略性人力資源管理

酒店人力資源管理

酒店企業(yè)人力資源管理中的激勵機(jī)制探析

轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下員工工作價(jià)值觀對人力資源管理的新要求

酒店人力資源管理探討

跨國公司人力資源本地化研究

跨國公司人力資源管理的核心戰(zhàn)略

進(jìn)出口公司人力資源咨詢案例

跨國公司人力資源本土化戰(zhàn)略的啟示

資源與創(chuàng)意一則媒體整合傳播案例的啟示

資源匱乏、拼湊策略與中小企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新關(guān)系研究

資源采購管制程序

資本市場的資源整合功能_基于上市公司并購重組的視角

跨國并購的人力資源整合模型研究

貧困地區(qū)人力資源問題

貴州移動公司人力資源關(guān)鍵職能領(lǐng)域未來三年提升規(guī)劃研究

資源管理系統(tǒng)erp中物流作業(yè)成本模式的改進(jìn)

資本市場的資源整合功能——基于上市公司并購重組的視角

談?wù)劕F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的人力資源激勵機(jī)制

談郵政企業(yè)人力資源的培訓(xùn)需求分析