160219=公司骨干員工選拔辦法

1、160219= 160219=公司骨干員工選拔辦法 公司骨干員工選拔辦法核心骨干員工選拔管理試行辦法目錄一、目的‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1二、選拔范圍‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1三、選拔執(zhí)行機(jī)構(gòu)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1四、選拔原則‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1五、選拔條件‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1六、選拔的實(shí)施‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

2、‥‥‥‥‥2七、公司考評‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3八、公示‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3九、核心骨干員工待遇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3十、動態(tài)管理‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥人力資源部四、選拔原則1、注重德才兼?zhèn)洹⒛芰蛯?shí)績的原則；2、公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；3、年度考核與組織評選相結(jié)合的原則。五、選拔條件1、職業(yè)道德：具有社會責(zé)任感和職業(yè)道德感，忠于企業(yè)，有企業(yè)歸屬感

3、，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。2、工作態(tài)度：事業(yè)心強(qiáng)，工作積極主動、盡職盡責(zé)，不怕困難，勤奮敬業(yè)。團(tuán)隊精神強(qiáng)，善于溝通，敢于承擔(dān)，具有維持良好的工作關(guān)系，建立相互合作及高效運(yùn)作的工作團(tuán)隊意識。3、工作能力：在相應(yīng)的專業(yè)領(lǐng)域，具備與之相適用的專業(yè)知識和技能，工作效率高，與其他部門的協(xié)調(diào)性強(qiáng)，并受到其他部門的好評。4、管理能力：在相應(yīng)的管理領(lǐng)域，具備獨(dú)特的管理方法，并受到本部員工的認(rèn)同。5、自我約束力：能夠較好的抑制沖動，控制自己的情緒，抵制誘惑，