小議人力資源會計

崗位輪換促進人力資源開發(fā)

對民營企業(yè)人力資源的分析與建議

對激勵機制在現(xiàn)代人力資源管理中的探討

對酒店人力資源管理的初探

對當前鐵路企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析與對策

對當前鐵路企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析與對策 (1)

對國有企業(yè)人力資源及薪酬激勵機制的思考

對我國人力資源管理的探討

對企業(yè)人力資源管理的一些思考

對市場經(jīng)濟條件下人力資源宏觀管理的設計與再設計

對人力資源管理的思考

對人力資源管理中提高員工忠誠度的探析

對人力資源會計的定位思考

對人力資源會計的認識

對人力資源確認的重新認識

對人力資源會計模式的探討

對企業(yè)人力資源管理激勵機制的思考

對人力資源管理外包的探討

對人力資源會計的探討

實現(xiàn)資產(chǎn)的最佳價值和資源的最佳配置——上海商務中心探索資產(chǎn)經(jīng)營新路子

對人力資源成本會計的研究

對人力資源會計幾個問題的探討

安達信-山東電力集團商業(yè)流程的重組和企業(yè)資源的整合

如何讓人力資源變?yōu)槿肆Y本

如何管理“核心”人力資源成本

如何構建人力資源激勵機制

如何實現(xiàn)鐵路人力資源效益最大化

如何將人力資源變成人力資本

如何建立流而不失的人力資源體系