簡介：網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理學(xué)概論考核題網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理學(xué)概論考核題特別注意答案必須標(biāo)清楚題號。不按要求提交的會被扣分。特別注意答案必須標(biāo)清楚題號。不按要求提交的會被扣分。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）12345678910BDAAAAACCA1112131415BDCAD1（）對于高層管理最重要，對于中層管理較重要，對于基層管理不重要。A人際技能B概念技能C技術(shù)技能D專業(yè)技能2山川旅行公司劉總經(jīng)理在總體市場不景氣的情況下，以獨(dú)特的眼光發(fā)現(xiàn)了驚險(xiǎn)性旅游項(xiàng)目與4045歲男性消費(fèi)者之間的相關(guān)性，在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了具有針對性的旅游路線與項(xiàng)目，并進(jìn)行了前期宣傳。因?yàn)樯婕暗脚c交通管理、保險(xiǎn)、環(huán)保等部門的協(xié)調(diào)，新項(xiàng)目得到正式批準(zhǔn)的時間比預(yù)期的晚了整整一年，由此喪失了大量的市場機(jī)會。你認(rèn)為下列哪種說法最能概括劉總的管理技能狀況（）A技術(shù)技能、人際技能、概念能力都弱B技術(shù)技能、人際技能、概念能力都強(qiáng)C技術(shù)技能和人際技能強(qiáng)但概念能力弱D技術(shù)技能和概念技能強(qiáng)但人際技能弱3在歷史上第一次使管理從經(jīng)驗(yàn)上升為科學(xué)的是A科學(xué)管理理論B管理科學(xué)理論C管理過程理論D行為科學(xué)理論4馬克斯韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了（）A理想的行政組織體系理論B人際關(guān)系學(xué)說CX－Y理論D管理方格論5“人際關(guān)系學(xué)說”創(chuàng)建的基礎(chǔ)是A霍桑試驗(yàn)B技術(shù)分析C數(shù)學(xué)模型D權(quán)變學(xué)說6表明一個組織機(jī)構(gòu)在社會上應(yīng)起的作用和所處的地位的計(jì)劃形式是（）。A目的或使命B預(yù)算C程序D方案7決策過程的第一步是（）A診斷問題B明確目標(biāo)C擬定方案D執(zhí)行方案C心理需要D社交需要E自尊需要二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）12345ABDACABCDBCDACD1管理者的角色包括（）A信息傳遞角色B人際關(guān)系角色C領(lǐng)導(dǎo)者角色D決策制定角色2所謂計(jì)劃工作的前提，就是指計(jì)劃工作的（）。A假定條件B基本條件C預(yù)期環(huán)境D外部環(huán)境E內(nèi)部條件3目標(biāo)的作用有（）A導(dǎo)向作用B激勵作用C凝聚作用D考核標(biāo)準(zhǔn)4組織結(jié)構(gòu)的類型有（）A直線一體化B垂直一體化C矩陣制D網(wǎng)絡(luò)制5有效溝通的技巧有（）A作為信息發(fā)送者的管理者有效溝通的技巧B作為信息傳遞者的管理者的有效溝通的技巧C作為信息接受者的管理者進(jìn)行有效溝通的技巧D信息溝通的障礙及其排除三、判斷題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）12345678910錯錯對對錯錯錯錯錯對1領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)是決定領(lǐng)導(dǎo)過程成敗的唯一因素。

簡介：文化與管理文化與管理本學(xué)期，我從新看了管理學(xué)這本書，對管理文化、文化與管理這一部分的內(nèi)容十分感興趣，并在結(jié)合課本知識的基礎(chǔ)上，查找了相關(guān)的資料，對這部分的內(nèi)容有了更深刻的了解。首先，文化是什么呢文化是一個非常廣泛的概念，給它下一個嚴(yán)格和精確的定義是一件非常困難的事情。不專家一直努力，試圖從各自學(xué)科的角度來界定文化的概念。然而，迄今為止仍沒有獲得一個公認(rèn)的、令人滿意的定義。在漢語系統(tǒng)中，“文化”的本義就是“以文教化”，它表示對人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已成為一個內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念。在成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象的同時，“文化”也在漸漸對管理行為產(chǎn)生指導(dǎo)作用。甚至人們已經(jīng)逐步認(rèn)識到，管理也是一種文化現(xiàn)象。那文化與管理又是有著怎樣的關(guān)系呢毫無疑問，管理和文化有著及其緊密的聯(lián)系，文化是管理的精神核心，在任何的組織中，其管理的方法都要受到文化的影響。書本上說到文化對管理有導(dǎo)向力、滲透力和強(qiáng)化力這三個方面的影響，在看過書本后，我對這三個方面的影響有了一定的了解，而在結(jié)合我找到了資料后，我不但加深了對這三個方面作用的理解，還認(rèn)為文化對管理還有著其他方面的作用和影響。在這里，我將結(jié)合書本的內(nèi)容，我查到的資料，還有幾個企業(yè)文化在實(shí)際管理起作用的例子，談一談我對文化與管理的認(rèn)識和一些看法。良好的企業(yè)文化是力量的源泉。在新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)文化成為企業(yè)管理的主要內(nèi)容，是企業(yè)核心競爭力所在。企業(yè)只有擁有了自己的文化，才能具有生命力，具有獲得生存、發(fā)展和壯大的能力以及為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。托普教育有名的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在托普創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)始人宋如華和公司的元老們共患難，心思都擰在一起，一心一意地想搞好公司。當(dāng)時托普的工資情況總會計(jì)師（兼職）180元，總經(jīng)理100元，副總經(jīng)理150元，總工程師80元。要知道，當(dāng)時一包紅塔山香煙都要10元。創(chuàng)業(yè)之初，托普給員工發(fā)放的第一個福利用品是每人一件雨披。在創(chuàng)業(yè)更早的時候?yàn)榱斯?jié)約成本，宋如華率先學(xué)會了騎三輪車，像街頭的三輪車夫一樣，戴草帽頂烈日、穿大衣冒嚴(yán)寒四處送貨。在宋如華口中經(jīng)常提到一個“忠誠衛(wèi)士”的詞，他把包括自己在內(nèi)所有公司成員說成是企業(yè)的忠誠衛(wèi)士，不僅將企業(yè)視為自己的家，更把企業(yè)的成長視為大家的事業(yè)。如此一來，在托普內(nèi)形成了一種堅(jiān)忍不拔，吃苦耐窮且很少要求回報(bào)的文化氛圍。托普由此獲得了成長的強(qiáng)大動力。所以說文化能影響企業(yè)成員的行為，當(dāng)好的企業(yè)文化滲透下去，便會對企業(yè)成員的行為產(chǎn)生較大的影響力，而良好的企業(yè)文化則是一種激勵、鞭策的影響力。宋如華為托普教育制造了良好的文化氛圍，在他成功的起步階段看似事I小，實(shí)則起了舉足輕重的作用，甚至還一直影響托普教育以后的發(fā)展。文化能夠?yàn)槠髽I(yè)提供凝聚力。文化的凝聚力在管理行為中主要可體現(xiàn)為可以為企業(yè)找到內(nèi)在的精神支撐。這種精神支撐可以調(diào)節(jié)員工的精神狀態(tài)、工作態(tài)度，甚至改變員工與發(fā)現(xiàn)才能發(fā)明，發(fā)明才有發(fā)展康美藥業(yè)自創(chuàng)業(yè)以來始終肩負(fù)將民族傳統(tǒng)中醫(yī)藥發(fā)揚(yáng)光大、開創(chuàng)人類生命健康事業(yè)的時代責(zé)任和神圣使命，秉持發(fā)現(xiàn)才能發(fā)明，發(fā)明才有發(fā)展的理念，致力于西藥研發(fā)、生物科技、現(xiàn)代中藥融合發(fā)展的創(chuàng)新與開拓。創(chuàng)新才能創(chuàng)造，創(chuàng)造才有創(chuàng)業(yè)康美以哲學(xué)智慧融入企業(yè)文化，以創(chuàng)新精神培養(yǎng)企業(yè)理念，以科學(xué)創(chuàng)造推動事業(yè)發(fā)展。誠實(shí)才能誠信誠信才有成功成人達(dá)己，成己達(dá)人”?？得廊松钌疃?，只有成就人類的健康、成全社會的和諧，才能成功康美的事業(yè)。善良才能善為善為才有善報(bào)“心做良田，百世耕之有余”，康美人以和諧之心視物，以博愛之心待人。用愛感動世界，用心經(jīng)營健康這是康美的企業(yè)理念，也是康美員工的堅(jiān)定信念。盡心才能盡力盡力才有進(jìn)步。盡心才能盡力，盡力才有進(jìn)步。吸收汲取一切古今中外的人類自然科學(xué)和社會科學(xué)的文明營養(yǎng)，心系萬眾健康，立志醫(yī)藥濟(jì)世，成就百年大業(yè)?？得朗冀K堅(jiān)持這5大企業(yè)文化，使自己在發(fā)展中一直保持生機(jī)和活力。要知道，企業(yè)在繼續(xù)發(fā)展，人在繼續(xù)增多多，規(guī)模在不斷擴(kuò)大，原來的制度就不那么管用了，要解決這一問題，就要靠企業(yè)文化提供正能量，創(chuàng)造新管理方法。這也是文化管理的其中一個任務(wù)和作用。通過上面的幾個例子，我們不難發(fā)現(xiàn)，一個組織在初創(chuàng)之時，文化就如影隨形客觀存在，就像人的軀體和思想同時存在一樣。企業(yè)想成為一個大企業(yè)、成熟企業(yè)，一定是在機(jī)制建立的基礎(chǔ)上大力推動文化建設(shè)，讓價(jià)值觀和信仰真正成為引導(dǎo)大家前行的旗幟。但是很多時候很多企業(yè)總是因?yàn)檎J(rèn)為自己規(guī)模小，或者幾乎把所有精力都放在了業(yè)務(wù)上而忽略了企業(yè)文化的創(chuàng)建于發(fā)展。雖然生存壓力會很多時候把企業(yè)壓得喘不過氣來而迫使企業(yè)在最求經(jīng)濟(jì)效益的時候忘記了企業(yè)文化的重要性，但我們可以見到，文化會是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的動力，也是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。而企業(yè)文化作用的最大化就是使員工自動自覺的把自己和企業(yè)聯(lián)系在一起、捆綁在一起，包括把自己的個人利益和企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，把自己的理想和企業(yè)的長期目標(biāo)聯(lián)系在一起。這是一般管理活動難以做到的，而只有當(dāng)企業(yè)文化已經(jīng)深入人心，才會產(chǎn)生這樣的效果?？偟膩碚f，管理是人類文化發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物，文化是管理活動發(fā)展的生命之源，也是管理活動生存的土壤。反過來，管理對文化的發(fā)展具有巨大的推動作用，又是文化的延伸和發(fā)展形態(tài)。在任何組織中，其管理方法都受到文化的影響，同時也是管理文化的生動體現(xiàn)。因此，脫離文化談管理的發(fā)展都是不可能的，脫離文化實(shí)施管理更是難上加難，所以，現(xiàn)代的管理就應(yīng)該特別注重精神層面的文化建設(shè)。參考文獻(xiàn)1比較文化與管理M陸榮耀著，上海社會科學(xué)院出版社19992管理文化管理哲學(xué)中的新視野M李蘭芬崔緒治著，蘇州大學(xué)出版社19993中國哲學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理M葛榮晉著，中國人民大學(xué)出版社2006

簡介：點(diǎn)擊查看更多(2018年1號)關(guān)于《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院績效工資實(shí)施辦法》的通知精彩內(nèi)容。

簡介：離線作業(yè)考核離線作業(yè)考核行政管理學(xué)行政管理學(xué)本考卷滿分本考卷滿分100100分得分得分100100分一、名詞解釋（每小題、名詞解釋（每小題5分，共分，共2020分）分）1行政權(quán)力正確答案是行政權(quán)力是政治權(quán)力的一種，它是國家行政機(jī)關(guān)依靠特定的強(qiáng)制手段，為有效執(zhí)行國家意志而依據(jù)憲法原則對全社會進(jìn)行管理的一種能力。2管理幅度正確答案是所謂管理幅度，又稱管理寬度，是指在一個組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目。這個數(shù)目是有限的，當(dāng)超這個限度時，管理的效率就會隨之下降。因此，主管人員要想有效地領(lǐng)導(dǎo)下屬，就必須認(rèn)真考慮究竟能直接管轄多少下屬的問題，即管理幅度問題。3政府績效管理正確答案是是指政府在實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的過程中，按照科學(xué)的程序，依據(jù)可量化的指標(biāo)對政府工作績效進(jìn)行準(zhǔn)確評估，以改善和提高政府工作績效的一套體系和管理方法。4行政司法正確答案是行政司法行為是一種特殊的具體行政行為，它是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律的授權(quán)，按照準(zhǔn)司法程序?qū)徖砗筒锰幱嘘P(guān)爭議或糾紛，以影響當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，從而具有相應(yīng)法律效力的行為。在我國行政司法行為主要是指行政復(fù)議行為、行政裁決行為、行政調(diào)解行為、行政仲裁行為。二、簡二、簡正確答案是正確答案是題（每小題題（每小題1010分，共分，共4040分）分）1簡述新公共行政學(xué)派的主要思想觀點(diǎn)。正確答案是新公共行政學(xué)派關(guān)注社會公平，致力于對行政道德問題的研究。其主要觀點(diǎn)有①傳統(tǒng)公共行政學(xué)“效率至上”的反思與批判；2結(jié)合實(shí)際，談如何深化中國行政改革正確答案是（一）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)深化行政改革的理論基礎(chǔ)。（二）深入研究并制定科學(xué)的行政改革戰(zhàn)略。（三）進(jìn)一步明確行政改革與發(fā)展的目標(biāo)和重點(diǎn)。行政改革有直接關(guān)系的任務(wù)中，首先提出來的是政治改革?！巴七M(jìn)政治體制改革，全面推進(jìn)依法治國，支持和保證人民通過人民代表大會行使國家權(quán)力，完善基層民主制度，深化行政體制改革，建立權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系”。政治的核心問題是“權(quán)力和資源的分配問題?！痹诔绦?qū)哟蔚囊饬x是如何進(jìn)行權(quán)力的運(yùn)作。比較深層次的政治改革的意義是還權(quán)與民、還政于民、給予人民行使政治權(quán)利的方法和渠道。政治改革的重點(diǎn)也還在于不斷擴(kuò)大人民群眾行使政治權(quán)利的機(jī)會。而行政體制的改革，則更加具體。國家的行政管理體系，黨、政、人大政協(xié)和司法四大班子，加上財(cái)務(wù)體系、管理辦法、制衡和協(xié)調(diào)程序、技術(shù)使用等等，都與行政體制的改革有關(guān)。其中，定結(jié)構(gòu)、定編制、定職能、定人員和財(cái)務(wù)，都直接影響到國家體系的運(yùn)行。這些改革的核心問題是黨政關(guān)系的改革，牽涉到運(yùn)用現(xiàn)代國家黨政分工協(xié)調(diào)的理論，使黨、政各有專攻。黨擔(dān)負(fù)起政策制定、宏觀制度建設(shè)、價(jià)值理念塑造，對主要行政官員的聘用、管理、培訓(xùn)和監(jiān)控的工作，并且對人民和上級黨的部門擔(dān)負(fù)起政治問責(zé)的責(zé)任，保護(hù)基本人權(quán)和社會的公平公正。中國發(fā)展現(xiàn)階段面對的最大挑戰(zhàn)，就是如何“保障和改善民生，解決人民最直接的利益問題。使人們學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，解決好人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力讓人民過上更好生活”。這一條，對于行政改革來說，是最具挑戰(zhàn)性的工作。只有具備了良好的行政環(huán)境，才可能有運(yùn)行良好的市場。而只有市場放活了、經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，國家才會有錢打造優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)環(huán)境，建立社會保障系統(tǒng)，保護(hù)人民的基本權(quán)益，讓人民過上好的生活。

簡介：大工19春管理學(xué)在線作業(yè)1理性的決策過程開始于（）。A問題的分析判斷B決策目標(biāo)的制訂C可行方案的提出D價(jià)值準(zhǔn)則的確立正確答案A對組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的管理者是（）。A高層管理者B中層管理者C戰(zhàn)術(shù)管理者D基層管理者正確答案A（）是存在于一個組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績的各種力量和條件因素的總和。A宏觀環(huán)境B微觀環(huán)境C社會環(huán)境D管理環(huán)境正確答案D對于風(fēng)險(xiǎn)型決策，最常用的方法是（）。A決策樹法B最小后悔值法C量本利分析法D邊際貢獻(xiàn)法正確答案A戰(zhàn)爭中軍事指揮官的決策多屬于哪種類型（）A程序性決策B非程序性決策C時間敏感型決策D知識敏感型決策正確答案C正確答案D關(guān)于我國古代管理思想，下列描述正確的有（）。A強(qiáng)調(diào)以人為核心的各種群體關(guān)系B強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者道德素質(zhì)的重要性C普遍貫穿著經(jīng)權(quán)觀D以追求管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定為目標(biāo)E崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式正確答案ABCDE管理的基本職能有（）。A計(jì)劃B組織C領(lǐng)導(dǎo)D控制E溝通正確答案ABCD管理學(xué)特點(diǎn)有（）。A一般性B特殊性C多學(xué)科綜合性D歷史性E實(shí)用性或?qū)嵺`性正確答案ACDE下列屬于戰(zhàn)術(shù)決策的有（）。A產(chǎn)品開發(fā)B營銷計(jì)劃C生產(chǎn)計(jì)劃D資金籌措E投資方向正確答案BCD頭腦風(fēng)暴法的成功要點(diǎn)包括（）。

簡介：管理學(xué)課程大作業(yè)管理學(xué)課程大作業(yè)學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)中心大連理工大學(xué)層次次本科專業(yè)業(yè)管理學(xué)年級級2019年春季學(xué)號號姓名名完成日期完成日期2019年8月2日的績效考核直接影響到他的收入，他同樣會感受到壓力，這會促使他改善工作品質(zhì)，減少工作差錯。學(xué)習(xí)心得人要走進(jìn)知識寶庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而就。因此我們要學(xué)習(xí)的東西太多了。網(wǎng)絡(luò)教育，給了我們一把學(xué)習(xí)的鑰匙。這是一把增長知識才干和提高思想素質(zhì)的鑰匙。當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入了信息社會，世界已經(jīng)開始全面信息化、全球化。所以為了適應(yīng)社會的發(fā)展，我們必須首先牢固樹立信息化、全球化的思想，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊跟時代脈搏。通過此次學(xué)習(xí)，我收獲很多，體會深刻。具體想就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)淺談幾點(diǎn)體會1、自我決定學(xué)習(xí)時間和地點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不是讓學(xué)生，而是讓課堂從一個地方轉(zhuǎn)向另一個地方。這種學(xué)習(xí)方式下是適應(yīng)了成人的特點(diǎn)，它為學(xué)員節(jié)省了很多時間。比如，我們現(xiàn)在的學(xué)習(xí)就可以通過網(wǎng)上課件自由回家抽時間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。2、按需進(jìn)修網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最大的特點(diǎn)是成人能根據(jù)自身發(fā)展需要進(jìn)行選擇性地學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)社會中，人的學(xué)歷已不顯得多么重要，替代的是人的學(xué)術(shù)水平和真實(shí)本領(lǐng)。一個人在工作之余要不斷地了解新技術(shù)，掌握新技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)社會需要的是有多個學(xué)位、多張資質(zhì)證書的人才。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)還有一個特點(diǎn)是每個學(xué)員能與優(yōu)秀教師開展互動。傳統(tǒng)教育教師在課堂中與學(xué)生面對面講課，教學(xué)質(zhì)量很大程度依賴教師個人的素質(zhì)和能動性。然而，好的教師是極少的，如果教師缺乏能動性或素質(zhì)不高，傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢將消失。遠(yuǎn)程式學(xué)習(xí)中，每門課程一般由優(yōu)秀教師主持現(xiàn)在多數(shù)采用課程主編與主講教師合一的模式，教師在教學(xué)中能把握好課程的精髓。學(xué)員在選擇課程的同時也選擇了教師。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)對我們教學(xué)觀念，思想模式的轉(zhuǎn)變很大，在傳統(tǒng)教育模式中，是以教師為中心，教師通過講授、板書及多種媒體的輔助，把教學(xué)內(nèi)容傳遞給學(xué)生或灌輸給學(xué)生。老師是整個教學(xué)過程的主宰，學(xué)生則處于被

簡介：大工19春公共事業(yè)管理學(xué)在線作業(yè)1公共事業(yè)管理的主體是（）。A企業(yè)B公共事業(yè)組織C政府D第一部門正確答案B（）的事業(yè)單位可從政府部門里獲得資金支持或補(bǔ)償。A必需的純公益性社會服務(wù)B推進(jìn)扶貧濟(jì)困事業(yè)C接受政府委托從事公益性服務(wù)活動D政府與企業(yè)間中介服務(wù)正確答案C下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位改革的形式（）。A脫鉤轉(zhuǎn)制B停產(chǎn)轉(zhuǎn)制C分離改制D剝離改制正確答案B第三部門概念是由誰最先使用的。A列維特B托克維爾C迪爾凱姆D亞里士多德正確答案A社區(qū)管理的組織系統(tǒng)不包括（）。A領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)B執(zhí)行系統(tǒng)C反饋系統(tǒng)D支持系統(tǒng)正確答案CA錯誤B正確正確答案B蘇聯(lián)模式是以高度集中為特點(diǎn)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化及對外關(guān)系的體制。A錯誤B正確正確答案B發(fā)展公共事業(yè)有利于弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。A錯誤B正確正確答案B“四海之內(nèi)皆兄弟”體現(xiàn)了“大同”社會模式。A錯誤B正確正確答案A國家公共事務(wù)主要包括維護(hù)國家主權(quán)統(tǒng)一和領(lǐng)土完整、制定法律法規(guī)、維護(hù)國家安全、發(fā)展對外關(guān)系等。A錯誤B正確正確答案B善治的本質(zhì)特征就在于它是政府與公民對公共生活的合作管理，是政治國家與公民社會的一種新型關(guān)系。A錯誤B正確正確答案B黑格爾的最大貢獻(xiàn)在于提出了“國家高于市民社會”的正確論斷。

簡介：1大工大工1919春管理學(xué)大作業(yè)及要求春管理學(xué)大作業(yè)及要求第一部分第一部分注意請從以下題目中任選其一作答注意請從以下題目中任選其一作答題目一當(dāng)你的員工在工作中出現(xiàn)了差錯，你該怎么辦題目一當(dāng)你的員工在工作中出現(xiàn)了差錯，你該怎么辦題目二請描述控制過程包括哪些步驟題目二請描述控制過程包括哪些步驟題目三試比較正式溝通渠道與非正式溝通渠道。題目三試比較正式溝通渠道與非正式溝通渠道。答正式溝通是指組織中依據(jù)規(guī)章制度明文規(guī)定的的原則進(jìn)行溝通，例如組織間的公函來往，組織內(nèi)部的的文件傳達(dá)，召開會議，上下級之間的的定期情報(bào)交換等。這種溝通方式由于對信息的傳達(dá)途徑。格式及對象有具體性，所以這種溝通的優(yōu)點(diǎn)是效果好、保密性高、有較強(qiáng)的約束力，但是，這種方法又有過于刻板，溝通的速度很慢，而且缺乏相應(yīng)的反饋和互動的缺點(diǎn)。見下一頁3通過對管理學(xué)這門課的學(xué)習(xí)，我思考了很多東西，也對一些東西進(jìn)行了總結(jié)，下面是我對學(xué)習(xí)這門課后的感想和體會。沒有學(xué)習(xí)管理學(xué)之前，一直以為管理就是小到對自身日常生活的計(jì)劃，大到國家對各個事物的領(lǐng)導(dǎo)與規(guī)劃。學(xué)習(xí)了管理學(xué)后才開始明白，管理學(xué)上所研究的管理是指發(fā)生在組織中的管理活動，是組織中的管理者為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)對組織成員施加的影響的行為。管理活動貫穿與生活的方方面面，管理已經(jīng)成為現(xiàn)代社會最重要的一項(xiàng)活動。而且隨著社會的發(fā)展，管理活動變得越來越重要，離開了管理，國家將無法運(yùn)轉(zhuǎn)，社會將無法前進(jìn)，人們的生產(chǎn)生活也將停滯。因此，對于企業(yè)而言，管理的好與壞，管理的有效與否，決定了企業(yè)的發(fā)展前景；對于社會而言，管理的好與壞，直接影響著社會的健康發(fā)展；對于國家而言，管理的好與壞，影響著一個國家的安定團(tuán)結(jié)，影響著一個國家的綜合國力和國際競爭力。綜上所述，在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)要發(fā)展，社會要進(jìn)步，國家要強(qiáng)大都要靠有效的管理，都需要一批高素質(zhì)的管理人才。在21世紀(jì)，管理已經(jīng)與科學(xué)技術(shù)一道成為推動人類社會發(fā)展的“雙輪”，二者不可缺一。學(xué)習(xí)管理學(xué)不光是學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的東西，而是要將知識與實(shí)踐緊密的聯(lián)系起來，將書本上的知識學(xué)以致用，運(yùn)用到社會實(shí)踐中去，這是我最大的體會，感謝老師，感謝管理學(xué)對我的改變。當(dāng)我一次次在運(yùn)用時間管理方法對生活進(jìn)行安排，當(dāng)我從原來的只做心里的計(jì)劃到現(xiàn)在規(guī)律的每周每天做計(jì)劃，當(dāng)我學(xué)會促進(jìn)團(tuán)隊(duì)中的溝通，激勵我的同伴，每一步我都覺得自己很有成就感，將來會更加愛好管理學(xué)，用科學(xué)的態(tài)度和方法實(shí)踐它，朝自己的目標(biāo)堅(jiān)定的走下去。感謝管理學(xué)改變了我，我將不斷向前走著，思考著作業(yè)具體要求作業(yè)具體要求1從第一部分的五道題目中選擇一道作答，答案字?jǐn)?shù)不少于500字。2為區(qū)分作業(yè)是否獨(dú)立完成，請寫出自己對本課程的想法或者學(xué)習(xí)心得，字?jǐn)?shù)不少于200字。3正文內(nèi)容統(tǒng)一采用宋體小四號字體，15倍行距。4封面格式已給出，要求學(xué)生將個人信息認(rèn)真填寫完整。

簡介：19春（1709、1803、1809、1903）學(xué)期財(cái)務(wù)管理學(xué)在線作業(yè)0002試卷總分100得分0一、單選題共20道試題共40分1固定籌資成本的大小會直接影響。A經(jīng)營成本的結(jié)構(gòu)變化B經(jīng)營保本點(diǎn)的高低C經(jīng)營杠桿程度的高低D財(cái)務(wù)杠桿程度的高低正確答案D2以下說法錯誤的是（）。A存貨融資是由借款企業(yè)向貸款的銀行等金融機(jī)構(gòu)提供存貨作為實(shí)物抵押品以取得借款的一種短期融資方式B籌資數(shù)額與存貨價(jià)值直接聯(lián)系在一起，所獲得的借款在經(jīng)營中充分地使用C存貨融資的優(yōu)點(diǎn)是借款企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用很低，這種方式使得小企業(yè)廣泛采用D存貨融資把存貨作為擔(dān)保品，使得借款方和貸款方均倍加重視存貨的安全完整和質(zhì)量正確答案C3不屬于營運(yùn)資本帳戶的是（）。A現(xiàn)金B(yǎng)存貨C應(yīng)收賬款D留存收益正確答案D4應(yīng)收賬款平均收款期到（）。A銷售收入應(yīng)收賬款平均余額B應(yīng)收賬款平均余額銷售收入C365應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率D應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率365正確答案C5財(cái)務(wù)從事相關(guān)活動是（）。A推銷B人力資源B流動資產(chǎn)與固定資產(chǎn)保持平衡C流動資產(chǎn)和流動負(fù)債、銷售與流動資產(chǎn)之間保持平衡D流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)、銷售與長期資產(chǎn)之間保持平衡正確答案C11不屬于持有現(xiàn)金動機(jī)的是（）。A交易性B預(yù)防性C保值性3投機(jī)性正確答案C12以稅前利潤支付的是（）。A債券利息B優(yōu)先股股利C普通股股利D股本正確答案A13利率的大小，在相當(dāng)程度上，決定（）的大小。A現(xiàn)值和終值B流動比率C速動比率D資產(chǎn)負(fù)債率正確答案A14資本邊際成本是（）。A最大籌資成本B最小籌資成本C籌措最后1元的成本D尚未籌資的成本正確答案C15公式PCFK是什么公式（）。A現(xiàn)金流計(jì)算

簡介：19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）管理學(xué)在線作業(yè)0001試卷總分100得分0一、單選題共30道試題共60分1解決復(fù)雜問題應(yīng)采用的溝通方式是（）。A鏈?zhǔn)紹輪式C環(huán)式D全通道式正確答案D2下面關(guān)于集權(quán)的局限性的論述錯誤的是（）。A會導(dǎo)致上層管理人員的權(quán)力部分失控B缺少彈性和靈活性C適應(yīng)外部環(huán)境的應(yīng)變力差D不利于發(fā)展個性，估計(jì)不到事物的特殊性正確答案A3（）把管理理解為協(xié)調(diào)人際關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以求達(dá)成共同目標(biāo)的一種活動。A古典管理理論B行為科學(xué)理論C經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派D管理過程學(xué)派正確答案B4（）在各項(xiàng)管理職能中處于領(lǐng)先地位。A計(jì)劃工作B組織工作C領(lǐng)導(dǎo)工作D控制正確答案A5SWOT分析（）A不適應(yīng)個人B不適應(yīng)于非營利性組織C不適應(yīng)于著名大學(xué)D適應(yīng)于一切營利組織與非營利組織，包括個人正確答案D6下面關(guān)于授權(quán)說法錯誤的是（）。C銷售預(yù)測D人力資源需求預(yù)測正確答案D12根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，（）是人的第一需要。A生理需要B安全需要C感情需要D尊重需要正確答案A13某公司中，營銷副經(jīng)理與行政副經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)的交流屬于（）。A對角溝通B平行溝通C非正式溝通D下行溝通正確答案B14泰羅管理理論的代表著作是（B）。A管理理論的叢林B科學(xué)管理原理C有效的管理者D人的動機(jī)理論正確答案B15以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋（）。A一個饑餓的人會冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物B窮人很少參加排場講究的社交活動C在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤D一個生理需要占主導(dǎo)地位的人，可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作正確答案D16以下何種情況表明該主管人員對下屬授權(quán)的程度較充分（）。A去了解這個問題，把事實(shí)告訴我，由我來決定做什么。B采取行動，讓我知道你在做什么，同時也讓我知道事情的結(jié)果。要是行動不成功的話，務(wù)必與我聯(lián)系。C讓我知道你打算做什么，待我同意后才開始行動。D提出各種可行的行動方案，由我來選擇采取何種行動。正確答案B

簡介：謀學(xué)網(wǎng)【奧鵬】南開大學(xué)19秋（1709、1803、1809、1903、1909）學(xué)期財(cái)務(wù)管理學(xué)在線作業(yè)試卷總分100得分100第1題關(guān)于補(bǔ)償存款余額，以下說法錯誤的是（）。A、銀行要求借款人在存款賬戶上保持一個最低金額的活期存款余額B、補(bǔ)償存款余額的多少隨資金市場的競爭情況而變化C、補(bǔ)償存款余額的大小隨借貸雙方合同約定而有所不同D、補(bǔ)償存款余額也有利息正確答案D第2題與高負(fù)債相關(guān)的高風(fēng)險(xiǎn)趨于（）。A、降低股票價(jià)格B、提高股票價(jià)格C、不影響股票價(jià)格D、不影響股東的報(bào)酬率正確答案A第3題以下屬于信用條件的是（）。A、客戶的資本B、客戶能夠用于抵押的資產(chǎn)C、給予客戶的信用期限D(zhuǎn)、給予客戶的信用額度正確答案C第4題為了滿足日常經(jīng)營現(xiàn)金支付的需要所必須保持的一定數(shù)額的現(xiàn)金是（）。A、投機(jī)性動機(jī)B、交易性動機(jī)C、預(yù)防性動機(jī)D、維穩(wěn)性動機(jī)正確答案B第5題凈利潤等于（）。A、營業(yè)利潤加或減營業(yè)外收支凈額B、利潤總額C、營業(yè)收入減各項(xiàng)費(fèi)用D、利潤總額減所得稅費(fèi)用正確答案D第6題公司發(fā)放股票股利，其后果是。A、增加股東財(cái)富A、經(jīng)營成本的結(jié)構(gòu)變化B、經(jīng)營保本點(diǎn)的高低C、經(jīng)營杠桿程度的高低D、財(cái)務(wù)杠桿程度的高低正確答案D第13題一個固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，當(dāng)折現(xiàn)率為15時，凈現(xiàn)值等于500而當(dāng)折現(xiàn)率為18，凈現(xiàn)值等于500。則這個固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的內(nèi)含收益為。A、16B、165C、17D、175正確答案B第14題EPS保持穩(wěn)定且留存收益增量為零，該企業(yè)類型是（）。A、零增長B、固定增長C、非固定增長D、擴(kuò)張?jiān)鲩L正確答案A第15題每年年末存款10000元，求第五年年末的價(jià)值總額，運(yùn)用來計(jì)算。A、復(fù)利終值系數(shù)B、復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)C、年金終值系數(shù)D、年金現(xiàn)值系數(shù)正確答案C第16題公司將每年發(fā)放的股利固定在某一水平上并在較長的時期保持不變，只有當(dāng)公司確信未來利潤將顯著地而且不可逆轉(zhuǎn)地提高時，才增加年度的股利發(fā)放額，這個政策是。A、剩余股利政策B、固定或穩(wěn)步增長股利政策C、固定股利發(fā)放率政策D、正常股利加額外股利政策正確答案B第17題經(jīng)濟(jì)訂貨批量的計(jì)算所應(yīng)考慮的因素是A、采購人員的工資B、公司的廣告費(fèi)支出C、資本成本D、產(chǎn)品銷售的發(fā)運(yùn)成本正確答案C

簡介：吉大19年9月藥事管理學(xué)作業(yè)考核試題0001試卷總分100得分100一、單選題共15道試題共60分1合理用藥受到社會關(guān)注，20世紀(jì)60年代以來藥學(xué)發(fā)展的新領(lǐng)域是A社會零售藥房B藥品質(zhì)量監(jiān)督C醫(yī)藥商業(yè)D臨床藥學(xué)正確答案D2執(zhí)業(yè)藥師資格注冊機(jī)構(gòu)為（）A國務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門B國家人事部C國家衛(wèi)生部D省級藥品監(jiān)督部門正確答案A3藥品經(jīng)營許可證有效期為（）A5年B6年C7年D8年正確答案A4質(zhì)量改進(jìn)的英文（）AQUALITYMANAGEMENTBQUALITYMANAGEMENTSYSTEMCQUALITYIMPROVEMENTDQUALITYCONTROL正確答案C5中國藥學(xué)會是全國藥學(xué)科學(xué)技術(shù)工作者組成的社會團(tuán)體，具有（）A學(xué)術(shù)性、公益性、專業(yè)性B公益性、全國性、專業(yè)性C學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性D全國性、專業(yè)性、非營利性正確答案C6（）必須有真實(shí)完整的購銷記錄。正確答案A12中藥蜜丸蠟殼至少要標(biāo)注（）A藥品名稱B規(guī)格C用法用量D生產(chǎn)批號正確答案A13中藥材包裝上，必須注明（）A品名、產(chǎn)地、日期、調(diào)出單位、質(zhì)量合格標(biāo)志B品名、產(chǎn)地、調(diào)出單位、發(fā)往單位C品名、產(chǎn)地、日期、質(zhì)量等級D品名、日期、調(diào)出單位、質(zhì)量等級正確答案A14患者不可自行使用，社會藥店不可零售的是（）A一類精神藥、麻醉藥品、放射性藥品、墮胎藥米非司酮B注射用處方藥C口服抗生素D甲類非處方藥正確答案A15從本質(zhì)來看，藥品市場營銷的含義是（）A藥品銷售B藥品推銷C藥品交易活動D藥品服務(wù)具體化過程正確答案D二、多選題共5道試題共20分1申請進(jìn)口藥品的條件是（）A必須獲得生產(chǎn)國注冊批準(zhǔn)和上市許可B生產(chǎn)廠具有我國有關(guān)部門核發(fā)的GMP證書C生產(chǎn)廠必須符合我國的GMPD必須獲得生產(chǎn)國和我國的注冊批準(zhǔn)正確答案AC

簡介：南開19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）管理學(xué)在線作業(yè)14、C一、單選題共30題，60分1、斯金納認(rèn)為（）是人為了達(dá)到一定目的而作用于環(huán)境的行為。A本能行為B反應(yīng)性行為C操作性行為D消極行為【南開大學(xué)】選擇答案C2、下列哪項(xiàng)不屬于計(jì)劃的性質(zhì)A本能性B目標(biāo)性和先導(dǎo)性C普遍性D效益性【南開大學(xué)】選擇答案A3、下列屬于綜合性計(jì)劃的是（）。A銷售計(jì)劃B生產(chǎn)計(jì)劃C人力資源計(jì)劃D戰(zhàn)略計(jì)劃【南開大學(xué)】選擇答案D4、在1911年發(fā)表科學(xué)管理原理，被稱為“科學(xué)管理之父”的人物是A法約爾B甘特C泰羅D馬克斯韋伯【南開大學(xué)】選擇答案C5、用科學(xué)的方法定義工作的“最好方法”是由開創(chuàng)的。A泰羅B韋伯C亞當(dāng)斯密D法約爾【南開大學(xué)】選擇答案A6、（）是指組織為了達(dá)到一定的目標(biāo)，在組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生變化時，有能力適應(yīng)這種變化在管理上的可調(diào)性。A系統(tǒng)原理B分工原理C彈性原理D效益原理【南開大學(xué)】選擇答案C7、下列哪個要素（）不是溝通的必備要素A環(huán)境B信息的發(fā)送者C信息的接受者D決策樹法【南開大學(xué)】選擇答案A15、（）是指依靠企業(yè)各級行政組織的法定權(quán)力，通過命令、指示、規(guī)定、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及具有約束性的計(jì)劃等行政手段來管理企業(yè)的方法。A教育方法B經(jīng)濟(jì)方法C法制方法D行政方法【南開大學(xué)】選擇答案D16、決策理論學(xué)派的代表人物是（）。A韋伯B孔茨C巴納德D西蒙【南開大學(xué)】選擇答案D17、確定合理的管理幅度是進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。關(guān)于什么是合理的管理幅度，對于下列四種說法，你最贊同哪一種A管理幅度越窄，越易控制，管理人員的費(fèi)用也越低。B管理幅度越寬，組織層次越少，但管理人員的費(fèi)用會大幅度上升。C管理幅度應(yīng)視管理者能力、下屬素質(zhì)、工作性質(zhì)等因素的不同而定。D管理幅度的確定并不是對任何組織都普遍重要的問題，無須過多考慮?！灸祥_大學(xué)】選擇答案C18、按照雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）。A獎金B(yǎng)上下級關(guān)系C工作上的成就感D工作安全【南開大學(xué)】選擇答案C19、“管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)（C）A泰羅B法約爾C西蒙D韋伯【南開大學(xué)】選擇答案C20、假設(shè)你是一名負(fù)責(zé)情報(bào)工作的間諜，有著非常堅(jiān)定的意志，并能保證絕不背叛。你有4名為你收集情報(bào)的工作人員，他們不過是為了經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。為了保證諜報(bào)網(wǎng)的安全，并能收集情報(bào)。你最有可能采取的網(wǎng)絡(luò)溝通方式為；（C）。A鏈?zhǔn)綔贤˙環(huán)式溝通C輪式溝通DY式溝通【南開大學(xué)】選擇答案C21、某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都比較好，職工經(jīng)濟(jì)收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系很差。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的（）。

簡介：南開19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）管理學(xué)在線作業(yè)一、單選題共30題，60分1、解決復(fù)雜問題應(yīng)采用的溝通方式是（）。A鏈?zhǔn)紹輪式C環(huán)式D全通道式【南開大學(xué)】選擇答案D2、下面關(guān)于集權(quán)的局限性的論述錯誤的是（）。A會導(dǎo)致上層管理人員的權(quán)力部分失控B缺少彈性和靈活性C適應(yīng)外部環(huán)境的應(yīng)變力差D不利于發(fā)展個性，估計(jì)不到事物的特殊性【南開大學(xué)】選擇答案A3、（）把管理理解為協(xié)調(diào)人際關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以求達(dá)成共同目標(biāo)的一種活動。A古典管理理論B行為科學(xué)理論C經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派D管理過程學(xué)派【南開大學(xué)】選擇答案B4、（）在各項(xiàng)管理職能中處于領(lǐng)先地位。A計(jì)劃工作B組織工作C領(lǐng)導(dǎo)工作D控制【南開大學(xué)】選擇答案A5、SWOT分析（）A不適應(yīng)個人B不適應(yīng)于非營利性組織C不適應(yīng)于著名大學(xué)D適應(yīng)于一切營利組織與非營利組織，包括個人【南開大學(xué)】選擇答案D6、下面關(guān)于授權(quán)說法錯誤的是（）。A授權(quán)是一個過程B授權(quán)意味著授責(zé)C授權(quán)不同于分權(quán)D被授權(quán)者對授權(quán)者負(fù)有報(bào)告及完成任務(wù)的責(zé)任?！灸祥_大學(xué)】選擇答案B7、法約爾曾提出了14條管理原則，請找出下列哪一條不屬于這14條管理原則（D）。A分工B權(quán)力與責(zé)任C公平D分頭指揮【南開大學(xué)】選擇答案B15、以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋（）。A一個饑餓的人會冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物B窮人很少參加排場講究的社交活動C在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤D一個生理需要占主導(dǎo)地位的人，可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作【南開大學(xué)】選擇答案D16、以下何種情況表明該主管人員對下屬授權(quán)的程度較充分（）。A去了解這個問題，把事實(shí)告訴我，由我來決定做什么。B采取行動，讓我知道你在做什么，同時也讓我知道事情的結(jié)果。要是行動不成功的話，務(wù)必與我聯(lián)系。C讓我知道你打算做什么，待我同意后才開始行動。D提出各種可行的行動方案，由我來選擇采取何種行動?！灸祥_大學(xué)】選擇答案B17、假設(shè)你是一名負(fù)責(zé)情報(bào)工作的間諜，有著非常堅(jiān)定的意志，并能保證絕不背叛。你有4名為你收集情報(bào)的工作人員，他們不過是為了經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。為了保證諜報(bào)網(wǎng)的安全，并能收集情報(bào)。你最有可能采取的網(wǎng)絡(luò)溝通方式為；（C）。A鏈?zhǔn)綔贤˙環(huán)式溝通C輪式溝通DY式溝通【南開大學(xué)】選擇答案C18、被稱為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是（）。A泰勒B法約爾C德魯克D西蒙【南開大學(xué)】選擇答案A19、某小型塑料彩印廠為取得市場優(yōu)勢，計(jì)劃高價(jià)引進(jìn)高科技型生產(chǎn)線。廠領(lǐng)導(dǎo)為使引進(jìn)設(shè)備早日投產(chǎn)，決定從生產(chǎn)、銷售等部門臨時抽調(diào)人員，采取“大會戰(zhàn)”的形式保證生產(chǎn)線安裝工程的管理先進(jìn)性。由此可以推測長期以來該企業(yè)最有可能采用的基本組織形式是（D）A直線結(jié)構(gòu)B直線職能結(jié)構(gòu)C事業(yè)部結(jié)構(gòu)D矩陣型結(jié)構(gòu)【南開大學(xué)】選擇答案D20、從發(fā)生的時間順序看，下列四種管理職能的排列方式，哪一種更符合邏輯些A計(jì)劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)B計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制C計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)D計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制?！灸祥_大學(xué)】選擇答案D21、根據(jù)公平理論，公平發(fā)生在（D）的那種情形。

簡介：吉大19年9月管理心理學(xué)作業(yè)考核試題（）指通過外力來干預(yù)某種刺激與行為的聯(lián)系。A挫折B激勵C強(qiáng)化D期望正確答案C能力一方面是指個人到目前為止所具有的（）；另一方面含有可造就性或潛力的意思。A氣質(zhì)、知識B技能、技巧C知識、技能D知識、態(tài)度正確答案C（）是形成期望心理的內(nèi)在因素。A目標(biāo)B需求C個人能力及經(jīng)驗(yàn)與達(dá)到目標(biāo)所需的條件相比較D目標(biāo)價(jià)值正確答案C下列哪個不屬于激勵的外在方式（）。A福利B晉升C授銜D責(zé)任感正確答案D（）是指人對某種目標(biāo)的渴求或欲望。A需要B期望C缺乏D挫折氣質(zhì)是指某人典型地表現(xiàn)于（）以及心理活動的指向性特點(diǎn)等動力方面的特點(diǎn)。A心理過程的強(qiáng)度B心理過程的速度C心理過程的穩(wěn)定性正確答案ABC西方管理科學(xué)的發(fā)展，大體經(jīng)歷了三個階段（）。A古典管理B行為科學(xué)C現(xiàn)代管理正確答案ABC價(jià)值觀的作用包括（）。A影響個人、群體、組織的行為B同一客觀條件，同一事物，由于人們的價(jià)值觀不同，就會產(chǎn)生不同的行為C決定世界觀正確答案AB人性的假設(shè)包括（）四種。A經(jīng)濟(jì)人B社會人C自我實(shí)現(xiàn)人D復(fù)雜人正確答案ABCD心理學(xué)家認(rèn)為“自我”有（）層面。A個性自我B本能自我C純粹自我D經(jīng)驗(yàn)自我正確答案CD