鏈家地產(chǎn) 大區(qū)培訓(xùn)專員評(píng)估辦法p4

1、1北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司大區(qū)實(shí)施組專員管理制度二○一一年六月二○一一年六月3☆冬裝：職業(yè)套裝、皮鞋。2、男士員工☆夏裝：白襯衫（無(wú)明顯條格）、公司領(lǐng)帶、深色西褲、黑色皮鞋?！疃b：深色西服套裝、白襯衫(無(wú)明顯條格)、公司領(lǐng)帶、黑色皮鞋精英講師證書（二）考勤要求（二）考勤要求1、事假、病假、婚假、年假等請(qǐng)假必須提前一周告知部門主管，如請(qǐng)假超過(guò)三天，必須經(jīng)過(guò)中心總監(jiān)確定方可休假，并在內(nèi)網(wǎng)中遞交申請(qǐng)。2、加班倒休必須提前一天告知部門主管，

2、并在內(nèi)網(wǎng)中遞交申請(qǐng)3、周例會(huì)請(qǐng)假必須提前一天，如有特殊原因不能提前請(qǐng)假可發(fā)短信告知部門主管四、培四、培訓(xùn)專員績(jī)訓(xùn)專員績(jī)效考效考評(píng)標(biāo)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（一）績(jī)效考評(píng)時(shí)間：每季度進(jìn)行一次評(píng)估，每半年進(jìn)行一次考評(píng)，具體時(shí)間根據(jù)部門工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行安排（二）績(jī)效考評(píng)人：由經(jīng)理對(duì)給為專員進(jìn)行考評(píng)（三）績(jī)效考評(píng)的形式：面對(duì)面交談（四）績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：1、績(jī)效考評(píng)由高到低分為A、A、B、B、C四個(gè)等級(jí)2、考評(píng)的具體細(xì)則績(jī)效等級(jí)由A、B、C、D四個(gè)等級(jí)調(diào)整為A、A、B