基于組織承諾與員工滿(mǎn)意度的國(guó)有企業(yè)員工流失問(wèn)題研究——以重慶gt公司為例

1、分類(lèi)號(hào)：號(hào)：密級(jí)：級(jí)：論文編號(hào)：論文編號(hào)：學(xué)號(hào)：51323610133重慶理工大學(xué)碩士學(xué)位論文重慶理工大學(xué)碩士學(xué)位論文基于組織承諾與員工滿(mǎn)意度的基于組織承諾與員工滿(mǎn)意度的國(guó)有企業(yè)員工流失問(wèn)題研究國(guó)有企業(yè)員工流失問(wèn)題研究————以重慶以重慶GT公司為例公司為例研究生：生：張瑾指導(dǎo)教師：師：文潔教授教授學(xué)位類(lèi)型：型：專(zhuān)業(yè)學(xué)位專(zhuān)業(yè)學(xué)位專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別：工商管理碩士工商管理碩士（MBA）研究方向：向：人力資源管理人力資源管理培養(yǎng)單位：

2、位：MBA教育中心教育中心論文完成時(shí)間：論文完成時(shí)間：2016年3月25日論文答辯日期：論文答辯日期：2016年5月28日萬(wàn)方數(shù)據(jù)CategyNumber：LevelofSecrecy：SerialNumber：StudentNumber：51323610133MastersDissertationofChongqingUniversityofTechnologyResearchonemployeeturnoverinstateowne

3、denterprisesbasedonganizationalcommitmentemployeesatisfaction—TakingGTcompanyinChongqingasanexamplePostgraduate:ZhangJinSupervis:Prof.WenJieDegreeCategy:ProfessionalDegreeSpecialty:MBAResearchDirection:HumanResourceManag