D公司績效管理體系設計與實施研究.pdf

1、安徽財經(jīng)大學工商管理碩士（MBA）學位論文 D 公司績效管理體系設計與實施研究 公司績效管理體系設計與實施研究 內容摘 內容摘要 伴隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人力資源管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中一個越來越重要的組成部分。眾多企業(yè)甚至將人力資源管理的成效，視作企業(yè)發(fā)展成敗的關鍵?？冃Ч芾碜鳛槿肆Y源管理中一個重要的模塊，一個頗具專業(yè)性的管理體系，也日益受到企業(yè)經(jīng)營層的重視和關注。作為個性化明顯的體系，績效管理實際成效的體現(xiàn)也因企業(yè)的規(guī)模、文

2、化、行業(yè)、市場地位等因素影響，各不一樣。因此，建立一個立足企業(yè)發(fā)展實際，獨具特色的績效管理體系，成了當今企業(yè)現(xiàn)代化建設的一個重要任務。 本文分析了國內外關于績效管理的研究現(xiàn)狀和趨勢，闡述了績效管理的相關理論，系統(tǒng)分析了一家民營省級高新技術企業(yè) D 公司現(xiàn)行績效管理體系的現(xiàn)狀與存在的具體問題，通過定性與定量相結合，文獻查閱、統(tǒng)計分析等系列方法，科學設計 D 公司績效管理系統(tǒng)機制、運行路徑，并對 D公司績效管理體系實施及評價。最后，本研究作

3、出總結和展望。 關鍵詞： 關鍵詞：績效管理，體系設計安徽財經(jīng)大學工商管理碩士（MBA）學位論文 目 錄 第一章 緒論 .............................................................. 1 第一節(jié) 選題背景與意義 .................................................. 1 一、選題背景 ..................

4、........................................ 1 二、選題意義 .......................................................... 2 第二節(jié) 國內外研究現(xiàn)狀 .................................................. 2 一、國外績效管理研究現(xiàn)狀 ........................

5、...................... 2 二、國內績效管理研究現(xiàn)狀 .............................................. 3 第三節(jié) 研究內容與框架 .................................................. 4 一、研究內容 ......................................................

6、.... 4 二、研究框架 .......................................................... 4 第四節(jié) 研究方法 ........................................................ 5 第二章 相關理論基礎 ...................................................... 7 第一

7、節(jié) 績效管理理論 .................................................... 7 一、績效的含義 ........................................................ 7 二、績效管理的含義 .................................................... 7 三、績效管理的基礎理論 ....

8、............................................ 8 第二節(jié) 績效管理體系設計理論 ............................................ 8 一、績效管理體系設計的方法 ............................................ 8 二、績效管理體系設計的流程 .............................

9、.............. 12 第三章 D 公司績效管理現(xiàn)狀分析 ........................................... 14 第一節(jié) D 公司現(xiàn)狀 ..................................................... 14 一、D 公司基本情況 ...................................................

10、14 二、D 公司組織架構 ................................................... 15 三、D 公司人力資源現(xiàn)狀 ............................................... 15 第二節(jié) D 公司績效管理現(xiàn)狀及調查分析 ................................... 17 一、D 公司績效管理的現(xiàn)狀分析 ........

11、................................. 17 二、D 公司績效管理的調查分析 ......................................... 18 三、D 公司績效管理問題的成因 ......................................... 21 第四章 D 公司績效管理體系的設計 ......................................