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1、自2001年中國加入世貿(mào)組織以來,中國經(jīng)濟國際化程度不斷提高。對中國企業(yè)而言,既面臨嶄新的機遇,也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。中國企業(yè)如何才能在經(jīng)濟全球化的大環(huán)境下,站穩(wěn)腳跟并持續(xù)健康快速發(fā)展,成為一個值得高度關(guān)注的問題。加強企業(yè)員工培訓(xùn)無疑成為應(yīng)對挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的重要舉措。本文考察的TW企業(yè)是在國際化背景下逐漸認識并加強企業(yè)員工培訓(xùn)重要性的國有企業(yè)。本文在對培訓(xùn)理論進行深入學(xué)習(xí)和梳理的基礎(chǔ)上,一方面對國內(nèi)外知名企業(yè)員工培訓(xùn)狀況加以比較分析,
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