企業(yè)員工培訓(xùn)淺談

1、@@[1]轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式研究陳元研究出版社(201009出版)@@[2]轉(zhuǎn)型中國(guó)：中國(guó)未來發(fā)展大走向遲福林、傅治平人民出版社(201010出版)@@[3]轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略重點(diǎn)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心課題組中國(guó)發(fā)展出版社(201007出版)@@[4]加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式黨員干部讀本高敬國(guó)家行政學(xué)院出版社(201010出版)@@[5]第二次轉(zhuǎn)型：處在十字路口的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變遲福林中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社(201003出版)企業(yè)員工培訓(xùn)淺談馬云虹1史懷

2、東21.山東濰坊煙草有限公司安丘分公司；2.山東省安丘市人力資源和社會(huì)保障局，山東濰坊262100摘要：敘述了企業(yè)培訓(xùn)的重要性，分析企業(yè)培訓(xùn)存在的問題，詳細(xì)說明了對(duì)存在問題的解決辦法，如何做好培訓(xùn)需求分析、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、科學(xué)選擇受訓(xùn)者以及建立科學(xué)的培訓(xùn)評(píng)估體系。企業(yè)；培訓(xùn)；考核@@[1]歐陽潔、董國(guó)峰、范嵐.員工培訓(xùn)(清華大學(xué)出版社，2004)@@[2]趙穎惠.試論培訓(xùn)評(píng)估（都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2004.3)@@[3]吳振鵬.加強(qiáng)中小企業(yè)人

3、才開發(fā)與管理（上海企業(yè).2008.12）@@[4]陳光磊.淺議中小企業(yè)的員工培訓(xùn)(安徽建筑.2008.4)航天企業(yè)文化轉(zhuǎn)型初探劉梅中國(guó)航天科技集團(tuán)公司，北京100048摘要：新中國(guó)的航天事業(yè)發(fā)展至今，55年來中國(guó)航天企業(yè)積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。面對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的變化，隨著航天企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型和企業(yè)現(xiàn)代管理理念的樹立，曾經(jīng)深入人心的傳統(tǒng)文化模式在青年員工中日趨式微，期待轉(zhuǎn)型。本文旨在探討如何塑造青年員工的航天精英意識(shí)，加強(qiáng)思想文