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文檔簡介
1、在職消費(fèi)問題一直都是國家和企業(yè)十分重視的問題之一,特別是對(duì)于國有企業(yè)的過度在職消費(fèi)問題,更是受到廣大人民群眾乃至國內(nèi)外媒體的關(guān)注。長久以來,國內(nèi)外學(xué)者對(duì)在職消費(fèi)的研究雖然已經(jīng)比較全面和成熟了,但遺憾的是,諸多關(guān)于在職消費(fèi)的文獻(xiàn)都是針對(duì)微觀層面與微觀行為的研究,而針對(duì)宏觀層面背景與微觀企業(yè)行為的研究卻較少,特別是在我國,與之相關(guān)的文獻(xiàn)就更少了。中國作為世界上最大的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國家,在改革發(fā)展的進(jìn)程中,國有企業(yè)的管理效率,還有待進(jìn)一步提高,特別
2、是微觀企業(yè)的在職消費(fèi)監(jiān)管問題。2012年2月13日,財(cái)政部聯(lián)合國資委、審計(jì)署以及監(jiān)察部等四部委聯(lián)合發(fā)布關(guān)于印發(fā)《國企負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》(后簡稱“管理辦法”)的通知,以此進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院第四次廉政工作會(huì)議精神,嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為,堅(jiān)決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的職務(wù)消費(fèi)行為和奢侈消費(fèi)風(fēng)氣。國家層面的“管理辦法”以及各省、自治區(qū)、直轄市政府配套的監(jiān)管措施作為一組外生政策,能夠很好的彌補(bǔ)現(xiàn)有文獻(xiàn)在微觀企業(yè)在職
3、消費(fèi)選擇上的不足。而本文則以此為背景,探究了外部監(jiān)管對(duì)我國企業(yè)微觀行為的影響及其經(jīng)濟(jì)后果。
本文在“管理辦法”等外部監(jiān)管政策的背景下,選擇2010-2014年我國A股上市公司作為研究對(duì)象,實(shí)證探究了外部監(jiān)管對(duì)我國微觀企業(yè)在職消費(fèi)問題的影響及其經(jīng)濟(jì)后果,同時(shí),也考察了外部監(jiān)管在不同市場化進(jìn)程下,對(duì)不同所有權(quán)性質(zhì)企業(yè)的影響差異。根據(jù)實(shí)證研究,本文得出以下結(jié)論:①從整體上看,外部監(jiān)管政策對(duì)市場起到了一定的凈化作用,對(duì)我國企業(yè)在職消費(fèi)
4、問題有良好的抑制功效,特別是國有企業(yè);②對(duì)于不同市場化進(jìn)程下,不同所有權(quán)性質(zhì)企業(yè),外部監(jiān)管的作用有一定差異,主要體現(xiàn)在,低市場化地區(qū)企業(yè)受到外部監(jiān)管影響較高市場化地區(qū)企業(yè)更為明顯,特別是非國有企業(yè);③總的來說,外部監(jiān)管對(duì)企業(yè)在職消費(fèi)的抑制給企業(yè)業(yè)績帶來了正向作用,但在不同市場化進(jìn)程下,不同所有權(quán)性質(zhì)企業(yè)之間,其經(jīng)濟(jì)后果也有差異,具體體現(xiàn)在,對(duì)于中央國有企業(yè)而言,低市場化地區(qū)的企業(yè)更為有利,而對(duì)于地方國企和非國有企業(yè)而言,高市場化地區(qū)的企
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