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文檔簡介
1、目的:
1.引進(jìn)美國護(hù)理聯(lián)盟專業(yè)教師核心能力標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)文化調(diào)適形成信效度良好的中文版測評表;
2.調(diào)查分析河南省高校護(hù)理教師核心能力現(xiàn)狀及其影響因素,以期為我國護(hù)理專業(yè)教師能力培訓(xùn)提供依據(jù)。
方法:
本研究分為三部分,綜合運(yùn)用了以下研究方法。
1.工具研制:引進(jìn)、修訂美國護(hù)理聯(lián)盟專業(yè)教師核心能力標(biāo)準(zhǔn)。獲得該測評標(biāo)準(zhǔn)的授權(quán)后,嚴(yán)格遵循翻譯、回譯、漢化、調(diào)適、修訂該流程,經(jīng)過語義分析,形成中文
2、版護(hù)理專業(yè)教師核心能力測評表。驗(yàn)證此測評表的適用性及心理測量學(xué)特征:方便選取282名護(hù)理專業(yè)教師(第一階段77名,第二階段205名),采用同質(zhì)性信度評價護(hù)理專業(yè)教師核心能力測評表的內(nèi)部一致性程度;以探索性因子分析檢驗(yàn)問卷的結(jié)構(gòu)效度,采用內(nèi)容效度指數(shù)計算專家內(nèi)容效度。
2.調(diào)查研究:采用調(diào)查法,以一般資料調(diào)查表、護(hù)理專業(yè)教師核心能力測評表為調(diào)查工具,在河南省擁有正規(guī)授權(quán)點(diǎn)的14所本科院校和20所高職高專院校中方便選取符合納入和排
3、除標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理專業(yè)教師205名,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計分析。
3.質(zhì)性研究:采用現(xiàn)象學(xué)方法,對本科院校的13名護(hù)理專業(yè)教師和高職高專院校的11名護(hù)理專業(yè)教師進(jìn)行半結(jié)構(gòu)訪談,并采用Colaizzi的質(zhì)性資料分析方法,探討教師核心能力的影響因素,探索促進(jìn)教師核心能力提高的培訓(xùn)方式。
結(jié)果:
1.工具研制:文化調(diào)適由護(hù)理教育學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域相關(guān)專家討論測評表內(nèi)容的文化相關(guān)性,共修改了4個條目的表述。信效度檢驗(yàn)結(jié)果:
4、護(hù)理專業(yè)教師核心能力測評表的Cronbach’a系數(shù)分別為0.971,且各維度的Cronbach’a系數(shù)分別在0.851~0.905之間。Guttman Split-Half折半系數(shù)為0.875。24名被調(diào)查者入選時測評1次,間隔2周后重測,兩次測量數(shù)據(jù)顯示測評表各條目的相關(guān)系數(shù)為0.705~0.803( p<0.001),總體的相關(guān)系數(shù)為0.756( p?<0.001)。配對t檢驗(yàn)顯示,兩次測量得分之間差異無統(tǒng)計學(xué)意義( P>0.05
5、)。經(jīng)測定護(hù)理專業(yè)教師核心能力測評表的CVI為0.863,量表各條目的內(nèi)容效度指數(shù)在0.8~1.0之間。經(jīng)主成分分析和因子分析方差最大正交旋轉(zhuǎn)法,護(hù)理專業(yè)教師核心能力評價測評表選取8個公因子,學(xué)習(xí)和反思、教學(xué)和實(shí)踐、評估和評價策略、課程設(shè)計、促進(jìn)變革、職業(yè)素養(yǎng)、科學(xué)研究活動、管理和領(lǐng)導(dǎo),累積方差貢獻(xiàn)率為67.009%。
2.調(diào)查研究:護(hù)理專業(yè)教師核心能力水平有一定提升空間,本研究報告了較高水平的學(xué)習(xí)和反思、職業(yè)素養(yǎng)能力,而管理
6、和領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)變革能力水平較低。工作性質(zhì)對護(hù)理專業(yè)教師核心能力的總分有統(tǒng)計學(xué)差異( P0.05)。學(xué)歷和職稱總均分差異無顯著性,但擁有碩士學(xué)歷的護(hù)理專業(yè)教師和具備本科學(xué)歷的教師核心能力得分有統(tǒng)計學(xué)差異( P<0.05)。而不同性別、所就職院校性質(zhì)、年齡、職務(wù)、科室、工作年限、教齡、月平均收入、婚姻狀況的護(hù)理專業(yè)教師核心能力測評的得分無統(tǒng)計學(xué)差異( P>0.05)。
3.質(zhì)性研究:對24名護(hù)理專業(yè)教師總的訪談錄音轉(zhuǎn)錄后,對文字
7、進(jìn)行編碼提煉主題,可歸納為:提升核心能力、避免制約因素、擴(kuò)充培訓(xùn)方式三個一級主題。
結(jié)論:
1.護(hù)理專業(yè)教師核心能力測評表的心理測量學(xué)特征較好,修訂形成的測評表共有66個條目。此測評表屬于自評量表,全部為閉合式問題,通過信效度檢驗(yàn)已被證實(shí)具有良好的心理測量學(xué)特征,可用于評估護(hù)理專業(yè)教師核心能力。
2.根據(jù)中文版測評表可測量教師的核心能力水平,根據(jù)教師的能力水平可制定針對性培訓(xùn)方案,同時教師自評能促使其發(fā)現(xiàn)不
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