工地考勤制度

1、工地考勤暫行管理制度工地考勤暫行管理制度2016年第1號(hào)一、為保障公司工作的有序進(jìn)行，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤（工作時(shí)間由各負(fù)責(zé)人自行安排調(diào)整），樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、為了保證勞務(wù)人員自身利益，新入職人員必須在項(xiàng)目備案，填寫相關(guān)手續(xù)（必須由本人如實(shí)填寫），由勞務(wù)負(fù)責(zé)人申報(bào)，項(xiàng)目部經(jīng)理審批簽字確認(rèn)，方可生效。三、工地實(shí)行每月無(wú)休假工作制，各勞務(wù)人員的考勤由其勞務(wù)負(fù)責(zé)人記錄，

2、項(xiàng)目部經(jīng)理審查，月末個(gè)人簽字確認(rèn)。四、請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)勞務(wù)負(fù)責(zé)人同意，方可離開，如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)電話勞務(wù)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后補(bǔ)假條。未得到勞務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得擅自離崗，離崗一次按曠工一天處理，扣發(fā)兩天工資。請(qǐng)假三天以內(nèi)者，由勞務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。事假扣除當(dāng)天工資。五、連續(xù)三天無(wú)故缺勤。勞務(wù)負(fù)責(zé)人將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)進(jìn)行“辭退處分”。在一月內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)三天者被視為曠工，并予