1、注塑車間考勤制度考勤規(guī)定１、實(shí)行指紋卡制，每日員工本人到指紋機(jī)處打卡上下班；２、打卡時(shí)間：上班：8：00下班：20:00３、不假而別者或請(qǐng)假手續(xù)不全者視為曠工，連續(xù)曠工三天或月累計(jì)曠工五天者（包括安排加班時(shí)間）作自動(dòng)離職處理；４、因出差或其他原因于公司場(chǎng)所外工作，導(dǎo)致不易計(jì)算工時(shí)者，考勤以小時(shí)計(jì)出勤；５、辭退或辭工人員，辭工當(dāng)天上班不計(jì)算工資；６、遲到或早退以打卡時(shí)間為準(zhǔn)；７、遲到、早退①從上班起始時(shí)間至20分鐘內(nèi)到班者為遲到②提前20
2、分鐘以內(nèi)下班者為早退③遲到或早退一次罰款10元，另扣除積分2分。８、曠工①未請(qǐng)假而且未上班②請(qǐng)假未允許而擅自不上班③委托他人口頭請(qǐng)假而不上班(特殊原因除外)④遲到、早退超過20分鐘⑤曠工半天罰款50元，另扣除積分10分。請(qǐng)假規(guī)定1、請(qǐng)假人先向部門索取請(qǐng)假條，并如實(shí)填寫；2、交直屬主管按權(quán)限審批；3、若遇生病等原因不能及時(shí)請(qǐng)假者，須于當(dāng)日委托他人辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后出示醫(yī)院證明，否則作曠工論處；4、請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限①員工請(qǐng)假：1天以內(nèi)由車間主管
3、批準(zhǔn)，1天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)；②領(lǐng)班級(jí)以上人員請(qǐng)假由經(jīng)理批準(zhǔn)；5、任何人請(qǐng)假，須辦好工作交接手續(xù)，并寫明交接人；6、上班過程中原則上不得請(qǐng)假，特殊情況需請(qǐng)假者，一律按半天計(jì)算；7、請(qǐng)假一律不得讓人代請(qǐng)，如屬生病住院等特殊情況，事后須出具相關(guān)證明，否則按曠工處理；8、超假、續(xù)假①員工請(qǐng)假后，不能按時(shí)上班者，應(yīng)以電話等形式通知主管，說明原因，得到批準(zhǔn)后回廠時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；②超假3天及以上者，且未提前與主管說明原因或續(xù)假未批準(zhǔn)者作自動(dòng)離廠處理。離
4、職規(guī)定離職種類1、自動(dòng)離職：因不夠辭職條件和辭退條件，自愿離職者；或連續(xù)曠工三天；或月累計(jì)曠工達(dá)五天者（包括晚上加班），稱為自動(dòng)離職；2、辭退：結(jié)算當(dāng)月工資a）嚴(yán)重違反部門規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律者b)嚴(yán)重干擾車間正常生產(chǎn)者c）拒絕服從管理員安排、消極怠工者d）偷盜公司財(cái)物、打架斗毆（屬情節(jié)嚴(yán)重）3、辭職：結(jié)算所有工資a)試用期內(nèi)員工工作技術(shù)表現(xiàn)不能令工廠滿意者b)因裁員而予以辭退者c）經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明的嚴(yán)重病患者d）經(jīng)部門經(jīng)理認(rèn)可的其他特殊原因離