已閱讀1頁，還剩65頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號于7≯、弓密級：分開單位代碼：10422學(xué)號：加／z侈西／∥戶第只季SHANDONGUNIVERSITY碩士學(xué)位論文ThesisforMasterDegree論文題目：喜孑。埭訟山眾蜘翩期觴衩夠哩懶砑衫測妒九汐球c，糾白h訛，蜘岬塒吁燁肛刪。作者培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)合作姓名單位名稱砌里I穸防工南肇理教師叁：蘭絲整咝導(dǎo)師年月日山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要1Abst碰lct一3第1章緒論511研究背景和意義512研究思路與方法713論文的結(jié)構(gòu)
2、和框架814主要創(chuàng)新點9第2章相關(guān)理論及文獻綜述1021績效、考核與績效管理的含義1022績效考核方法1223績效管理流程1424文獻綜述15第3章績效管理現(xiàn)狀1831LU公司金融事業(yè)部華南區(qū)深圳本部簡介1832LU公司組織基礎(chǔ)業(yè)務(wù)小組介紹2033績效管理體系實施的現(xiàn)狀21第4章績效管理體系存在的不足及原因分析2541問卷調(diào)查及訪談結(jié)果分析2542考核體系認同度低2843個人目標合理性存在疑問2844績效管理缺乏激勵性2945能力素質(zhì)考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- a公司初創(chuàng)期人力資源管理體系設(shè)計
- 公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期績效管理體系的構(gòu)建研究——基于YP公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期績效管理體系構(gòu)建的思考.pdf
- JZ公司初創(chuàng)期人力資源管理體系設(shè)計.pdf
- 目標管理體系okr
- A公司的績效管理體系研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略的SDYZ公司績效管理體系研究.pdf
- 基于目標管理的A公司績效管理體系研究.pdf
- 基于目標管理的a公司績效管理體系研究
- ZLZX公司基于績效的薪酬管理體系研究.pdf
- ML公司基于目標管理的績效管理體系研究.pdf
- A公司績效管理體系的優(yōu)化研究.pdf
- 基于目標管理的X公司績效管理體系研究.pdf
- B公司績效管理體系研究.pdf
- ZJ公司績效管理體系研究.pdf
- YL公司績效管理體系研究.pdf
- JJC公司績效管理體系研究.pdf
- 正中公司績效管理體系研究.pdf
- RE公司績效管理體系研究.pdf
- HM公司績效管理體系研究.pdf
- 信達公司績效管理體系研究.pdf
評論
0/150
提交評論