版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、在我國(guó),推行績(jī)效管理工作的企業(yè)越來(lái)越多,但取得良好效果的卻并不多,本文針對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的特點(diǎn),通過(guò)對(duì)筆者工作的XC公司績(jī)效管理工作實(shí)踐的研究和分析,對(duì)企業(yè)如何建立和運(yùn)行有效的績(jī)效管理體系進(jìn)行了深入的探討,提出了很多有益的建議和方法,全文共分四章,主要內(nèi)容包括: 第一部分從理論上概述了績(jī)效管理工作的基本涵義和過(guò)程內(nèi)容,介紹目前企業(yè)績(jī)效管理工作的幾種主要模式及其特點(diǎn),并就績(jī)效管理工作中應(yīng)堅(jiān)持的核心理念進(jìn)行了分析和說(shuō)明。 第二
2、部分介紹了XC公司所處的行業(yè)背景和企業(yè)本身面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)XC公司現(xiàn)行績(jī)效管理工作所存在的問(wèn)題及其成因進(jìn)行了分析和討論。 第三部分主要針對(duì)XC公司所存在的問(wèn)題提出績(jī)效管理體系的改善方案和設(shè)計(jì)思路,并介紹了XC公司的戰(zhàn)略調(diào)整及KPI指標(biāo)體系的建立情況。 第四部門是本文的重點(diǎn)部分,分績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效跟蹤與輔導(dǎo)、績(jī)效考評(píng)與結(jié)果應(yīng)用三個(gè)階段,詳細(xì)介紹了XC公司績(jī)效管理體系的操作流程和實(shí)施情況,對(duì)企業(yè)推行績(jī)效管理體系各個(gè)階段的工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- xc公司員工績(jī)效管理體系優(yōu)化研究
- XC公司員工績(jī)效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- XC公司基于平衡記分卡的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì).pdf
- XC金礦選礦廠績(jī)效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- B公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- ZJ公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- A公司的績(jī)效管理體系研究.pdf
- YL公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- JJC公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- 正中公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- RE公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- HM公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- 信達(dá)公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- L公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- XH公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- H公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- HD公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- S公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- A供電公司績(jī)效管理體系研究.pdf
- ENOW公司績(jī)效管理體系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論