績效考核表(會計)

1、績效考核表（會計） 績效考核表（會計）考核期間： 年 月姓名 崗位得分序號考核項目權(quán)重目標值要求 評分等級 自評上級結(jié)果1日常費用支出審核10%①審核報賬單據(jù)內(nèi)容的真實性、準確性、完整性；（出錯率為 0）②審核會計憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、大小寫金額是否一致，審批手續(xù)是否齊全。③負責審核無誤票據(jù)的登記、傳遞工作。按要求完成 10分；個別差錯，不影響整體數(shù)據(jù) 5分；有差錯，影響整體數(shù)據(jù)得 3分；嚴重差錯 0 分2賬務(wù)

2、管理及財務(wù)報表20%①設(shè)置核算賬簿體系，協(xié)助工廠倉庫、生產(chǎn)、采購、業(yè)務(wù)等其他部門完成相關(guān)票據(jù)的填寫制定審核工作并建立臺帳（100%完成） ；②編制日常費用類會計憑證、月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證（100%完成） ；③負責日常查賬（賬證核對、賬賬核對和賬實核對） ，確保會計記錄的正確無誤（100%完成） ；④建立總賬及相關(guān)明細賬（100%完成） ；⑤編制財務(wù)月報表并作編表說明（100%完成） 。每項 4 分；完成 5 項 20分，完成 4 項 16分，完

3、成 3 項 12分，完成 2 項 8 分，完成 1 項 4 分3應(yīng)收應(yīng)付款管理10%①核查公司應(yīng)收賬款的回收情況；納稅申報無延誤（準確率為 100%） ；②每月供應(yīng)商貨款付款單據(jù)的核對工作，配合出納做好貨款付款工作。 （出錯率為 0）按要求完成 10分1 項未達標 5 分2 項均未達標 0分業(yè)績考核4合同管理5%每月合同內(nèi)容和金額審核、內(nèi)容一致，金額準確無誤，合同登記、業(yè)務(wù)回款（出錯率為 0）按要求完成得 5分，出錯 1 次得0 分1

4、清財 50%1 級：不違反財務(wù)制度2 級：沒有任何財務(wù)問題，并主動接受監(jiān)督3 級：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則4 級：主動節(jié)省費用，并不影響工作質(zhì)量5 級：因為財務(wù)明磊，對其它成員產(chǎn)生影響力與威懾力1 級 10 分2 級 20 分3 級 30 分4 級 40 分5 級 50 分2商業(yè)保密50%1.有保密協(xié)議，不了解其價值，該怎么說還怎么說2.知曉公司商業(yè)技術(shù)及信息的范圍及要點，不透漏3.工作期間遵守單位保密協(xié)議，并積極宣傳正面信息4.維護