東師2019年秋季《勞動法》離線考核參考答案

1、離線作業(yè)考核離線作業(yè)考核東師東師20192019年秋季《勞動法》離線考核參考答案年秋季《勞動法》離線考核參考答案滿分滿分100100分一、名詞解釋（每題一、名詞解釋（每題4分，共分，共2020分）分）1、標準工作時間標準工作時間是我國現(xiàn)行工時制度的一種形式。也是法律規(guī)定的國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等在通常情況下實行的工作時間。2、勞動合同勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，

2、應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。3、勞動爭議勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。4、勞動合同的解除勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞利

3、）否則當事人必須依法承擔相應(yīng)責任②合同的變更和解除都必須遵循法定的條件和程序任何一方當事人都不得擅自變更和解除合同否則當事人必須依法承擔相應(yīng)責任③當事人雙方因勞動合同發(fā)生爭議必須以法定方式處理。3、簡述我國勞動者應(yīng)當履行的基本義務(wù)。答：(1)全面履行勞動義務(wù)。(2)不斷提高勞動技能。(3)認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務(wù)。4、簡述可以實行不定時工作制的員工有哪些？答：（一）企業(yè)中的高級管理

4、人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。5、簡述計件工資的構(gòu)成。答：員工從事某項工作的單位時間工資標準。員工從事該項工作時的單位時間的勞動定額或工作量要求。計件單位：（有個人計件、集體計件）計件單價：即員工每完