東師2019年秋季《勞動(dòng)法》離線考核

1、離線作業(yè)考核離線作業(yè)考核《勞動(dòng)法勞動(dòng)法》滿分滿分100100分一、名詞解釋（每題一、名詞解釋（每題4分，共分，共2020分）分）1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是我國(guó)現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式。也是法律規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等在通常情況下實(shí)行的工作時(shí)間。2、勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂

2、立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議：亦稱勞資爭(zhēng)議或者勞資糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛和爭(zhēng)議。4、勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5、年休假：是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在工作滿一定的年限后，每年享有的保留原工作并帶薪連續(xù)休息的假日。二、簡(jiǎn)答題（每題二、簡(jiǎn)答題（每題1010分，共分，共5050分）分）1、簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同

3、的生效要件。答：勞動(dòng)合同的有效（生效）須符合下列條件：（1）合同的主體必須合法。（2）合同的內(nèi)容和形式必須合法。（3）訂立合同的程序必須合法。（4）當(dāng)事人的意思表示必須真實(shí)。2、簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同生效后法律約束力的表現(xiàn)。答：(1)當(dāng)事人雙方必須親自全面履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)(并同時(shí)享受權(quán)利)，否則，當(dāng)事人必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；(2)合同的變更和解除都必須遵循法定的條件和程序，任何一方當(dāng)事人都不得擅自變更和解除合同，否則，當(dāng)事人必須依法承擔(dān)相

4、應(yīng)責(zé)任；(3)當(dāng)事人雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，必須依法定方式答：探親假的期限為：(1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(2)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。(3)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在