我國企業(yè)年金制度發(fā)展對策研究.pdf

1、企業(yè)年金制度是指在政府強(qiáng)制實施的基本養(yǎng)老保險之外，企業(yè)在國家政策的指引下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)營狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供額外的退休收入保障的制度。企業(yè)年金制度既不同于基本養(yǎng)老保險，也不同于商業(yè)保險，是對基本養(yǎng)老保險的一個重要補(bǔ)充。20世紀(jì)80年代以后，由于社會老齡化給基本養(yǎng)老保險帶來的巨大財政壓力，企業(yè)年金制度越來越受到世界各國的重視，各國政府紛紛利用各種手段鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金制度，大部分希望發(fā)展企業(yè)年金制度的國家都制定了相關(guān)

2、的稅收優(yōu)惠政策。1995年，世界銀行提出了建立以國家為主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險、企業(yè)為主導(dǎo)的企業(yè)年金制度和以個人為主導(dǎo)的私人儲蓄性保險的“三支柱”養(yǎng)老保險體系，引起了各國政府和理論界的關(guān)注。
　　 我國企業(yè)年金制度發(fā)展的歷史還很短，從其設(shè)想的提出到現(xiàn)在才十幾年的時間。我國在20世紀(jì)90年代初提出了建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險三支柱模式，即國家基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個支柱。2000年，政府將企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險確定為企

3、業(yè)年金，隨后又頒布了一系列的企業(yè)年金制度具體操作規(guī)則。在政府的大力支持和正確引導(dǎo)下，我國企業(yè)年金的發(fā)展取得了不小的成就。但由于我國目前正處于經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌時期，歷史負(fù)擔(dān)較重，國家基本養(yǎng)老保險體系還未完善，與發(fā)達(dá)國家和一部分發(fā)展中國家相比，我國企業(yè)年金制度發(fā)展仍顯滯后。
　　 本文首先從企業(yè)年金的概念入手，介紹了企業(yè)年金的基本理論、特點及其與基本養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別，并詳細(xì)分析了企業(yè)年金制度的特點。在列舉了部分發(fā)達(dá)國家和一些發(fā)