我國企業(yè)年金的稅收制度設(shè)計(jì)研究.pdf

1、企業(yè)年金已經(jīng)成為社會的熱點(diǎn)話題。人口老齡化社會下基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對財(cái)政造成的巨大壓力要求我們必須建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金制度已構(gòu)成多層次養(yǎng)老保障體系不可缺少的重要支柱。但我國企業(yè)年金的規(guī)模與其作為養(yǎng)老保險(xiǎn)體系第二支柱的地位不相匹配。制約我國企業(yè)年金發(fā)展的重要原因之一是缺乏稅收優(yōu)惠制度。為此，筆者對企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行分析探索，以期有益于推動中國企業(yè)年金的發(fā)展。
　　本文從理論研究入手，分析了國家、企業(yè)和職工三方的利益所在，指

2、出國家、企業(yè)和職工選擇建立企業(yè)年金的關(guān)鍵在于建立企業(yè)年金的成本與收益的衡量，并緊緊圍繞這個(gè)理論構(gòu)建了我國企業(yè)年金的稅收政策。本文分三大部分。第一章為企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的理論分析，主要分析了發(fā)展企業(yè)年金的必要性，以及國家、企業(yè)和職工三方的利益所在；第二章介紹了國外的企業(yè)年金稅收制度，分別從稅收模式、享受稅收優(yōu)惠的條件及稅收監(jiān)管入手，對國外的企業(yè)年金稅收制度做出詳細(xì)的介紹；第三章為全篇的主要部分，擬結(jié)合國際經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)我國企業(yè)年金稅收制度。首