2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源真題

1、一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，良好的同事關(guān)系屬于()。A.安全需要B.歸屬和愛的需要C.尊重的需要D.自我實(shí)現(xiàn)的需要2、根據(jù)ERG理論，下列說法錯(cuò)誤的是()。A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用B.如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會(huì)增強(qiáng)C如果高層次的需求滿足不了的話，人們對低層次的需要會(huì)減弱D.ERG理論認(rèn)為人有生存需要、關(guān)系需要和成長需要3、人們之所以采取某種行動(dòng)，努力工作，是因?yàn)樗X得這種行為

2、在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認(rèn)為重要的報(bào)酬，這是()。A.期望理論B.公平理論C.強(qiáng)化理論D.雙因素理論4、伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從，更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來影響員工的績效，是他的()理論。A.交易型領(lǐng)導(dǎo)理論B.改變型領(lǐng)導(dǎo)理論C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論D.權(quán)變理論5、羅伯特豪斯的路徑目標(biāo)理論認(rèn)為，主動(dòng)征求并采納下屬的意見，屬于什么類型的領(lǐng)導(dǎo)行為：()。A.指導(dǎo)式C.涉及組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)D.組

3、織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)有本質(zhì)的區(qū)別10、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。A.職能結(jié)構(gòu)B.部門結(jié)構(gòu)C.層次結(jié)構(gòu)D.職權(quán)結(jié)構(gòu)11、關(guān)于矩陣組織形式的說法，正確的是()。A.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好B.矩陣組織形式在簡單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好D.矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好12、通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。A.敏感性訓(xùn)練B.調(diào)查反饋C.質(zhì)量圈D.全面質(zhì)量管理13、企業(yè)是否