已閱讀1頁，還剩61頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、隨著國內軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件人才的需求量日益擴大，如何吸引人才，留住人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展已成為當務之急，而構建和諧的員工關系是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的關鍵。心理契約是公司和員工之間在雇傭合約之外的相互期待，是影響員工對組織的態(tài)度，并進而影響員工行為的重要因素?；谛睦砥跫s對員工關系進行管理，對提高員工的工作滿意度、履行組織公民行為，并進而提高公司績效起著十分重要的作用。
本文以中科軟件企業(yè)員工為研究對象，在回顧了國內外
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于心理契約的A公司員工激勵體系研究.pdf
- 基于心理契約的員工關系管理研究.pdf
- 基于心理契約的LH公司員工激勵問題研究.pdf
- 基于心理契約的保險公司員工培訓體系設計研究
- 基于心理契約的保險公司員工培訓體系設計研究.pdf
- 基于心理契約提升QZ移動公司員工滿意度研究.pdf
- 某軟件公司員工手冊
- 軟件公司員工手冊范本
- 軟件公司員工保密協(xié)議
- 基于心理契約的軟件企業(yè)員工離職傾向的研究.pdf
- 基于心理契約的基層員工績效管理
- 8485188.基于心理契約的ah酒店基層員工關系管理研究
- 基于心理契約理論的H保險公司員工忠誠度探究.pdf
- 基于心理契約的企業(yè)勞動關系管理研究.pdf
- 基于心理契約的知識型員工管理
- 基于心理契約的知識員工激勵研究.pdf
- 基于心理契約的飯店關系營銷研究.pdf
- 基于心理契約視角談90后員工的管理
- xy軟件公司員工晉升體系設計
- 基于心理契約視角的醫(yī)患關系研究.pdf
評論
0/150
提交評論