已閱讀1頁,還剩64頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、該文專門針對以知識型員工作為構(gòu)成主體的虛擬團隊進行了研究.全文分為6個部分:第1章,界定了團隊的定義以及特點,并分析了企業(yè)在新的形勢下面臨的挑戰(zhàn).提出團隊尤其是來自不同專業(yè)領(lǐng)域的團隊成為營利和非營利組織最重要的運作方式.第2章,給出了虛擬團隊的定義,分析了虛擬團隊的特征之后,根據(jù)時間、空間以及組織的不同,劃分出了六種虛擬團隊的類型.第3章,從知識型員工、信息流、虛擬團隊文化建設(shè)三個方面分析了虛擬團隊的要素.第4章,對虛擬團隊績效的內(nèi)涵、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 虛擬團隊組織運行機制研究.pdf
- 虛擬科技創(chuàng)新團隊的知識流動機制研究.pdf
- 知識型虛擬團隊的激勵機制研究.pdf
- 基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)虛擬團隊知識共享機制研究.pdf
- 團隊虛擬性對團隊績效的作用機制研究——基于社區(qū)醫(yī)療服務(wù)團隊的實證研究.pdf
- 虛擬團隊的領(lǐng)導(dǎo)角色及其轉(zhuǎn)換機制研究.pdf
- 快速信任對虛擬團隊創(chuàng)新績效的影響機制研究.pdf
- 研發(fā)團隊構(gòu)成、共享心智模型對團隊效能的影響研究.pdf
- 虛擬團隊的電子溝通研究.pdf
- 企業(yè)虛擬團隊的績效研究.pdf
- 團隊虛擬性及其對團隊管理的影響研究.pdf
- 團隊原理 團隊的組成及特點
- 企業(yè)高層管理團隊構(gòu)成與團隊凝聚力的實證研究.pdf
- 虛擬團隊的管理
- 虛擬團隊績效考評研究.pdf
- 虛擬科研團隊運作研究.pdf
- 虛擬項目團隊的溝通管理研究.pdf
- 基于虛擬團隊的項目管理研究.pdf
- 虛擬團隊知識轉(zhuǎn)移研究.pdf
- 虛擬團隊的組織與管理研究.pdf
評論
0/150
提交評論