高承諾企業(yè)組織激勵體系初探.pdf

1、同濟(jì)大學(xué)碩士學(xué)位論文高承諾企業(yè)組織激勵體系初探姓名：付燾申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：孫遇春20040220A b s t r a c t“H i g h - c o m m i t m e n t o r g a n i z a t i o n ’’( H C O 、t a k e st h eh i g hc o m m i t m e n t t h a te m p l o y e e s g i v i n gt

2、ot h e i ro r g a n i z a t i o n a st h ec o r e c o m p e t i t i v ea d v a n t a g e ．T h ea c h i e v e m e n t o f g a i n i n ge m p l o y e e s ’c o m m i t m e n t d u e t oH C O ’s p o w e r f u li n c e n t i

3、v es y s t e m ．T h e i r i n c e n t i v es y s t e m a st h e f u n d a m e n t a l c o m p e t i t i v e s o u r c ec o m b i n e s t h e o r g a n i z a t i o na n d t h e i n d i v i d u a li n t oa n o r g a n i s

4、m i nt h r e e d i v i s i o n so f b e n e f i t ，b u s i n e s s ，a n d f e e l i n g ．T h e r e f o r e ，t h es t u d y o n H C O ’s i n c e n t i v e s y s t e mi ss i g n i f i c a n tf o r i m p r o v i n g t h ec

5、o m p e t i t i o n c o m p e t e n c e o f o u r n a t i o n a le n t e r p r i s e s ．T h e p a p e r t a k e s t w o m e a n s o f ‘‘r e v i e w i n g c l a s s i ct h e o r i e s ”a n d ‘‘e a s es t u d y ”t os t u d

6、 y H C O ’s i n c e n t i v es y s t e m ．A c h i e v e m e n t a s f o l l o w i n g ：( 1 ) H C O t a k e s“h i g hs h a r i n g ”．“h i g hr e c o g n i z i n g ’’a n d “h i g ha t t r i b u t i v e n e s s ’’a si t so

7、r g a n i z a t i o nc h a r a c t e r i s t i c s ( 2 ) H C O h a s e l e v e nc h a r a c t e r i s t i c s o n m a n a g e m e n t s t y l e ，s u c ha si n t e n s i v e v a l u e ，p a r t n e r s h i p c l i m a t e

8、，t r a n s f o r m a t i o n a l l e a d e r s h i pa n d s oo n ·T h e s e c h a r a c t e r i s t i c si n v o l v e s f i v es u b - s y s t e m o f j o b ，c o m p e n s a t i o n ，t r a i n i n g a n dd e v e l

9、o p m e n t ，l e a d e r s h i p a n d s o c i a lc l i m a t e ．M o t i v a t i o n t h e o r y i st h eb a s i so f s u c c e s s f u l i n c e n t i v e s y s t e m ．T h e p a p e rg a i n ss o m e a c h i e v e m e n

10、 t s i nm o t i v a t i o nf i e l d ：( 1 ) F o r m i n g “N e e d T h e o r y f o rW o r k p l a c e ”烈T W ) t h r o u g h m o d i f j r i n g M a s l o w ’sn e e d t h e o r yb y a b s o r b i n g s o m eo p i n i o n

11、c o m i n g f r o m o t h e r p r e v a l e n t m o t i v a t i o nt h e o r i e s ．( 2 ) R e v e a l i n g t h er e l a t i o n s h i pb e t w e e n H C O ’si n c e n t i v es y s t e m a n d N T W ．a(chǎn) n d c r e a t i n

12、g a m o d e ln a m e d “H i g h C o m m i t m e n t O r g a n i z a t i o n I n c e n t i v e M o d e l ”( 8 C O I M ) ·I n t h e e n d , t h e p a p e r p r e s e n t sap r o p o s a l f o r i n c e n t i v i n g C

13、 h i n e s e y o u n gp e o p l e w i t h t h ea g e o f 2 0 ～3 5a c c o r d i n g t ot h e H C O I M ·K e y W o r d s ：H i g h ·C o m m i t m e n t O r g a n i z a t i o n ，M o t i v a t i o n ，I n c e n t i v