BI理念下人力資源數(shù)據(jù)集市的實現(xiàn).pdf

1、隨著BI在世界上的興起，企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市成為解決目前多數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)共享問題的一個方法。商業(yè)智能不是一項基礎(chǔ)的技術(shù)，它涉及數(shù)據(jù)預處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展現(xiàn)等相關(guān)技術(shù)，涵蓋統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理學、人工智能、計算機應用等學科領(lǐng)域。 本文研究了商業(yè)智能的理論和應用技術(shù)，還有與商業(yè)智能相關(guān)的數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的理論及應用技術(shù)。對一個特定企業(yè)的多個數(shù)據(jù)庫進行分析，以企業(yè)未來發(fā)展的角度，建構(gòu)了企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫的模型。在與企業(yè)級數(shù)

2、據(jù)倉庫模型相適應的理念下，本文進一步建立了人力資源數(shù)據(jù)集市的概念模型、邏輯模型、物理模型，實現(xiàn)了人力資源數(shù)據(jù)集市多維表。人力資源管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)，是為實現(xiàn)組織目標而對人力資源取得、開發(fā)、保持、利用和發(fā)展等方面進行的開發(fā)與管理。二十一世紀，人類正在步入知識經(jīng)濟時代，具備知識的人力資源是社會進步和發(fā)展的推動力量。企業(yè)怎樣利用一種基于知識的智能系統(tǒng)來管理知識性員工已成為重要的研究課題。本文還研究了數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)之一的人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在