基于SAP的某大型國(guó)企人力資源BI系統(tǒng)建設(shè).pdf

1、SAP R/3是一個(gè)基于客戶/服務(wù)機(jī)結(jié)構(gòu)和開(kāi)放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)。其功能覆蓋企業(yè)的財(cái)務(wù)、后勤（工程設(shè)計(jì)、采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)銷售和質(zhì)量等）和人力資源管理、SAP業(yè)務(wù)工作流系統(tǒng)以及因特網(wǎng)應(yīng)用鏈接功能等各個(gè)方面。R/3各模塊既可以單獨(dú)使用，也可以和其它解決方案相結(jié)合。從流程導(dǎo)向的角度而言，各應(yīng)用軟體間的整合程度越高，它們帶來(lái)的好處就越多。R/3系統(tǒng)并非只是軟件，它是一種策略性解決方案。
　　而SAP近年主推的Business

2、Intelligence模塊，則主要是基于SAP R/3系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)源，對(duì)其進(jìn)行ETL（抽取-轉(zhuǎn)換-加載）過(guò)程，對(duì)這些歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，從而為企業(yè)決策者提供決策性支持。
　　本論文正是針對(duì)上述問(wèn)題，以SAP BI為主要的研究對(duì)象，結(jié)合某大型國(guó)企人力資源系統(tǒng)的需求與其特性，對(duì)其SAP BI系統(tǒng)的建設(shè)做出了實(shí)踐性的研究與實(shí)施。主要內(nèi)容為：
　　1、ERP理論的研究：SAP Business Intelligence(商務(wù)智

3、能，以下簡(jiǎn)稱 BI)的發(fā)展、技術(shù)及可實(shí)現(xiàn)的功能等等。
　　2、該大型國(guó)企人力資源ERP特點(diǎn)的研究：如：不同于一般行業(yè)的ERP，石油業(yè)ERP的特點(diǎn)是以規(guī)范、整合、集成為主的大型人力資源管理信息系統(tǒng)。
　　3、該大型國(guó)企人力資源ERP實(shí)施方法的研究：其一研究，人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施方法，其二研究，基于此的企業(yè)信息倉(cāng)庫(kù)的實(shí)施方法，其三研究，結(jié)合企業(yè)門(mén)戶的實(shí)施方法。
　　4、未來(lái)ERP系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)：ERP與商務(wù)智能BI、企業(yè)