基于UML的人力資源管理系統(tǒng)建模研究.pdf

1、軟件項目建模的三要素是建模過程、建模工具和建模符號。建模過程提供正確的建模流程；建模符號用于建模過程的表示，也是一種交流語言；建模工具使建模過程與建模符號有機地結(jié)合起來。當前在軟件建模領(lǐng)域，最流行的建模過程是Rational統(tǒng)一過程(RUP)，最通用的建模符號是統(tǒng)一建模語言(UML)，最方便的建模工具PowerDesigner。 Rational統(tǒng)一過程基于諸如迭代開發(fā)、需求驅(qū)動以及基于構(gòu)架的開發(fā)等一些合理的軟件工程準則，提供了

2、將管理的可見性引入開發(fā)過程的機制；在可視化軟件建模、驗證軟件質(zhì)量及控制軟件變更等方面，針對所有關(guān)鍵的開發(fā)活動為每個開發(fā)成員提供了必要的準則、模板和工具指導，并確保全體成員共享相同的知識基礎(chǔ)并建立了簡潔和清晰的過程結(jié)構(gòu)，為開發(fā)過程提供較大的通用性。 統(tǒng)一建模語言(UML)由于其定義良好、易于表達、功能強大且普遍適用的特點，融合了當前一些面向?qū)ο蟮闹饕拍詈图夹g(shù)，已經(jīng)成為軟件工業(yè)界事實上的標準。 本論文借助于Rational

3、統(tǒng)一過程完善的建模思想和統(tǒng)一建模語言強大的表示功能，論述了基于UML的人力資源管理系統(tǒng)建模過程和技術(shù)。重點研究如何利用UML對其中的招聘管理子系統(tǒng)進行建模。給出了招聘管理子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)計，從需求定義、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計等方面出發(fā)，對系統(tǒng)進行分析與建模。在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中由于利用支持UML的建模工具——PowerDesigner，大大提高了開發(fā)效率，同時開發(fā)過程也更規(guī)范，實踐證明基于UML的人力資源管理系統(tǒng)建模方法對高效地開發(fā)和實施人