2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩46頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、知識經(jīng)濟時代,知識型員工的職業(yè)生涯管理對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在IT企業(yè)中,其核心資產(chǎn)即是電腦+人腦,知識型員工在IT企業(yè)具有廣泛代表性。然而,當(dāng)前IT企業(yè)在員工忠誠度和員工職業(yè)生涯管理方面存在偏頗?;诖耍疚膶⒃谑崂韲鴥?nèi)外學(xué)者有關(guān)“職業(yè)生涯發(fā)展”與“組織忠誠度”相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,以杭州地區(qū)IT行業(yè)為觀察對象,研究IT研發(fā)人員職業(yè)生涯發(fā)展各維度與員工忠誠度之間有無關(guān)系、關(guān)系是否顯著、關(guān)系是否受員工人口屬性影響等。
  通過實證研

2、究,本文發(fā)現(xiàn)IT企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)生涯發(fā)展四個維度(公平晉升、提供信息、注重培訓(xùn)、職業(yè)認知)均與員工組織忠誠度存在顯著相關(guān)關(guān)系。其中職業(yè)生涯發(fā)展四個維度對IT企業(yè)研發(fā)人員組織忠誠度的影響程度由高至低依次為:提供信息、職業(yè)認知、公平晉升、注重培訓(xùn)。而這四個維度本身與IT企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)性由高至低為:職業(yè)認知、注重培訓(xùn)、公平晉升、提供信息。基于上述分析結(jié)果,本文從職業(yè)生涯發(fā)展角度,提出了提升IT企業(yè)研發(fā)人員組織忠誠度的管理建議:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論