Y區(qū)干部選拔制度改進(jìn)研究.pdf

1、回顧中華五千年的歷史長(zhǎng)河，選賢任能在國(guó)家治理中起到了決定性的作用。在新時(shí)期下，黨的十八屆三中全會(huì)在全面深化改革方面做出了較為系統(tǒng)的部署，還對(duì)深化干部人事改革方面提出了新要求。在改革中要繼續(xù)堅(jiān)持黨管干部原則，不斷深化干部人事制度方面的改革，著力構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的干部選人用人機(jī)制，確保優(yōu)秀干部能真正涌現(xiàn)出來(lái)?！笆濉睍r(shí)期，是Y區(qū)進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中的關(guān)鍵時(shí)期，也是Y區(qū)實(shí)現(xiàn)富民與強(qiáng)區(qū)并重，打造“工貿(mào)旅游

2、文化強(qiáng)區(qū)”的重要時(shí)期，改進(jìn)和完善干部選拔制度，對(duì)于推動(dòng)Y區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步具有十分重要的意義。
　　本文旨在通過(guò)對(duì)我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔制度和Y區(qū)干部選拔制度的研究分析，進(jìn)一步改進(jìn)和完善Y區(qū)干部選拔制度體系。本文采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究方法、分析與綜合相結(jié)合的研究方法。本文對(duì)Y區(qū)干部選拔機(jī)制現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究。比較系統(tǒng)全面地介紹了Y區(qū)干部選拔制度的基本情況、現(xiàn)行做法和主要特點(diǎn)，查找出Y區(qū)干部選拔存在的一