老員工的特殊保護(hù)

1、責(zé)任編輯：馬曉荔視覺設(shè)計：戚黎明求職法援沙龍B??????年?月??日星期日?????????????????????????小時讀者熱線：??????典型案例張某于????年?月進(jìn)入上海某機(jī)械制造有限公司（以下簡稱機(jī)械公司）。????年?月，機(jī)械公司引進(jìn)了一套先進(jìn)設(shè)備，只需一兩個人操控即可，所以張某所屬的生產(chǎn)線被撤銷。?月，張某接到書面通知，公司給張某兩個選擇，一是主動辭職，公司將按照張某的工齡給予一定的補(bǔ)償；二是安排培訓(xùn)，培訓(xùn)通過后

2、張某可繼續(xù)上崗。還有四年就要退休的張某勉強(qiáng)通過了考試?但上崗后的考核結(jié)果不合格，公司為其培訓(xùn)后，經(jīng)考核張某仍不能勝任工作。公司遂發(fā)出通知解除了與張某間的勞動關(guān)系。張某依法申請了勞動仲裁，要求恢復(fù)勞動關(guān)系。仲裁審理仲裁審理過程中，雙方對張某工作考核情況均予以認(rèn)可，但張某認(rèn)為自己臨近退休，很難再找到工作，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，機(jī)械公司不能與其解除勞動關(guān)系。最終，經(jīng)勞動仲裁委員會調(diào)解，機(jī)械公司同意恢復(fù)與張某間的勞動關(guān)系。案例評析勞動法

3、在許多方面對老員工采取了特殊的保護(hù)，以保證他們的基本生活。這一點(diǎn)在勞動合同的解除條件方面體現(xiàn)得尤為突出。按照現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，在同一用人單位連續(xù)工作滿十五年，同時距法定退休年齡不足五年的老員工，在沒有明顯過錯的情況下，用人單位不得與其解除勞動合同。換句話說，即便這些老員工出現(xiàn)了“患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”或者“不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作”或者“

4、客觀情況發(fā)生重大變化”等情況，用人單位也不能將其解雇。當(dāng)然，法律的保護(hù)也是有限度的，在一些勞動者存在明顯過錯的情況下用人單位仍然可以依法解除勞動合同。例如，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任等情形，此時，用人單位完全可以解除勞動關(guān)系，從而平衡了用人單位的利益?；氐奖景?，張某在機(jī)械公司已經(jīng)連續(xù)工作超過??年，而且他距法定退休年齡也只有?年，完全符合法律規(guī)定的

5、禁止解除的條件。因此，此時機(jī)械公司不能以不能勝任工作為由解除勞動合同，張某主張恢復(fù)勞動關(guān)系的請求合法合理。鄒洋老員工的特殊保護(hù)在勞動力市場上，各個層次的勞動者各盡所能發(fā)揮著自身的作用，然而，隨著時間的推移，勞動力的競爭力會逐漸下降，一些臨近退休的勞動者已經(jīng)很難實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，因此勞動法對這部分老員工實(shí)行特殊保護(hù)，以保障他們的基本生活。????華育國際上海軟件實(shí)訓(xùn)基地，????年春季啟動“長三角軟件工程師培養(yǎng)計劃”，受滬上多家??企業(yè)委托，?

6、月針對上海地區(qū)大中專學(xué)歷待業(yè)青年發(fā)放??個技能實(shí)訓(xùn)名額，經(jīng)短期專業(yè)實(shí)訓(xùn)后推薦進(jìn)入合作企業(yè)實(shí)戰(zhàn)，獲得良好發(fā)展空間，成為企業(yè)搶手人才。本月報名可根據(jù)技能實(shí)訓(xùn)方向不同獲????????元不等技能實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助金?更多詳情請致電咨詢??咨詢專線??????????????????????全國免費(fèi)咨詢??????????????網(wǎng)址??????????????????大型專場說明會時間??月??日?周二???月??日?周四???月??日?周六?下午??

7、??招收條件??????歲，應(yīng)往屆高中、三校、大專及以上學(xué)歷待業(yè)青年，退伍軍人優(yōu)先。實(shí)訓(xùn)地址?上海市江蘇路???號電信世界?樓（地鐵?號線、??號線江蘇路站?號口南行???米路西）4月急招1828歲待業(yè)者本月報名可獲8006000元不等技能實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助金????????年新托?？荚嚨娜找娑κ?，源于留學(xué)美國的三大契機(jī)，美國????年??月開始留學(xué)簽證放寬至今；美國有????多所高校，優(yōu)質(zhì)高校教育資源豐富；匯率下降，赴美留學(xué)成本大大降低。在大好

8、形勢之下，應(yīng)廣大托福學(xué)子的強(qiáng)烈要求，環(huán)球雅思旗下的北美考試院將于?月??日在五角場華東總部舉辦春季托?？记榘l(fā)布會，為????年的托福考試吹響沖鋒號！本次活動將現(xiàn)場抽取超值大獎?獎品為????????所有到場的學(xué)員們還將獲得環(huán)球上?？偛垦邪l(fā)中心提供的托?？荚嚈C(jī)經(jīng)?限量??本?先到者先得?更有當(dāng)天現(xiàn)場報班常規(guī)全項課程?折優(yōu)惠?多重獻(xiàn)禮?掀起????托福熱潮?發(fā)布會地點(diǎn)?國賓路??號萬達(dá)廣場?座??層時間?????年?月??日?周六?????

9、?預(yù)約熱線?????????????????????????活動官網(wǎng)??????????????????????上海環(huán)球4月17日發(fā)布會開創(chuàng)新托福紀(jì)元責(zé)任編輯：馬曉荔視覺設(shè)計：戚黎明求職法援沙龍B??????年?月??日星期日?????????????????????????小時讀者熱線：??????典型案例張某于????年?月進(jìn)入上海某機(jī)械制造有限公司（以下簡稱機(jī)械公司）。????年?月，機(jī)械公司引進(jìn)了一套先進(jìn)設(shè)備，只需一兩個人操控即

10、可，所以張某所屬的生產(chǎn)線被撤銷。?月，張某接到書面通知，公司給張某兩個選擇，一是主動辭職，公司將按照張某的工齡給予一定的補(bǔ)償；二是安排培訓(xùn)，培訓(xùn)通過后張某可繼續(xù)上崗。還有四年就要退休的張某勉強(qiáng)通過了考試?但上崗后的考核結(jié)果不合格，公司為其培訓(xùn)后，經(jīng)考核張某仍不能勝任工作。公司遂發(fā)出通知解除了與張某間的勞動關(guān)系。張某依法申請了勞動仲裁，要求恢復(fù)勞動關(guān)系。仲裁審理仲裁審理過程中，雙方對張某工作考核情況均予以認(rèn)可，但張某認(rèn)為自己臨近退休，很難

11、再找到工作，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，機(jī)械公司不能與其解除勞動關(guān)系。最終，經(jīng)勞動仲裁委員會調(diào)解，機(jī)械公司同意恢復(fù)與張某間的勞動關(guān)系。案例評析勞動法在許多方面對老員工采取了特殊的保護(hù)，以保證他們的基本生活。這一點(diǎn)在勞動合同的解除條件方面體現(xiàn)得尤為突出。按照現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，在同一用人單位連續(xù)工作滿十五年，同時距法定退休年齡不足五年的老員工，在沒有明顯過錯的情況下，用人單位不得與其解除勞動合同。換句話說，即便這些老員工出現(xiàn)了“患病或者

12、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”或者“不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作”或者“客觀情況發(fā)生重大變化”等情況，用人單位也不能將其解雇。當(dāng)然，法律的保護(hù)也是有限度的，在一些勞動者存在明顯過錯的情況下用人單位仍然可以依法解除勞動合同。例如，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任等情形，此時，用人

13、單位完全可以解除勞動關(guān)系，從而平衡了用人單位的利益。回到本案，張某在機(jī)械公司已經(jīng)連續(xù)工作超過??年，而且他距法定退休年齡也只有?年，完全符合法律規(guī)定的禁止解除的條件。因此，此時機(jī)械公司不能以不能勝任工作為由解除勞動合同，張某主張恢復(fù)勞動關(guān)系的請求合法合理。鄒洋老員工的特殊保護(hù)在勞動力市場上，各個層次的勞動者各盡所能發(fā)揮著自身的作用，然而，隨著時間的推移，勞動力的競爭力會逐漸下降，一些臨近退休的勞動者已經(jīng)很難實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，因此勞動法對這部分

14、老員工實(shí)行特殊保護(hù)，以保障他們的基本生活。????華育國際上海軟件實(shí)訓(xùn)基地，????年春季啟動“長三角軟件工程師培養(yǎng)計劃”，受滬上多家??企業(yè)委托，?月針對上海地區(qū)大中專學(xué)歷待業(yè)青年發(fā)放??個技能實(shí)訓(xùn)名額，經(jīng)短期專業(yè)實(shí)訓(xùn)后推薦進(jìn)入合作企業(yè)實(shí)戰(zhàn)，獲得良好發(fā)展空間，成為企業(yè)搶手人才。本月報名可根據(jù)技能實(shí)訓(xùn)方向不同獲????????元不等技能實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助金?更多詳情請致電咨詢??咨詢專線??????????????????????全國免費(fèi)咨詢??

15、????????????網(wǎng)址??????????????????大型專場說明會時間??月??日?周二???月??日?周四???月??日?周六?下午????招收條件??????歲，應(yīng)往屆高中、三校、大專及以上學(xué)歷待業(yè)青年，退伍軍人優(yōu)先。實(shí)訓(xùn)地址?上海市江蘇路???號電信世界?樓（地鐵?號線、??號線江蘇路站?號口南行???米路西）4月急招1828歲待業(yè)者本月報名可獲8006000元不等技能實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助金????????年新托福考試的日益鼎盛，

16、源于留學(xué)美國的三大契機(jī)，美國????年??月開始留學(xué)簽證放寬至今；美國有????多所高校，優(yōu)質(zhì)高校教育資源豐富；匯率下降，赴美留學(xué)成本大大降低。在大好形勢之下，應(yīng)廣大托福學(xué)子的強(qiáng)烈要求，環(huán)球雅思旗下的北美考試院將于?月??日在五角場華東總部舉辦春季托福考情發(fā)布會，為????年的托福考試吹響沖鋒號！本次活動將現(xiàn)場抽取超值大獎?獎品為????????所有到場的學(xué)員們還將獲得環(huán)球上?？偛垦邪l(fā)中心提供的托福考試機(jī)經(jīng)?限量??本?先到者先得?更有