老員工介紹新人獎勵辦法

1、廈門市貝緣 貝緣兒童用品 兒童用品有限公司 有限公司 文件編號：BY-GL-03-12版 號：A/ 0 在職人員介紹新人入職獎勵辦法生效日期: 2017-10-01頁 碼：1/41、目的 、目的為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，解決公司用工缺口，吸引更多合適的人才，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展的用工需求。2、范圍 、范圍本辦法僅適用于介紹（五金沖壓，裁床，針車熟練工，打鉚釘技術(shù)工，硬件工程師，軟件工程師）人員的在職員工。

2、3、權(quán)責 、權(quán)責3.1、管理部人事負責對介紹人員的登記。負責對被介紹人員的面試。負責獎金的發(fā)放、并張榜公布。3.2、各部門負責本部門各崗位員工素質(zhì)及技能的鑒定，新入職人員的素質(zhì)技能的鑒定。3.3、管理者代表負責審批獎金申請表。4、程序 、程序4.1、工作流程編制/日期 審核/日期 批準/日期沈建平/2017-9-28文件編號：BY-GL-03-12版 號：A/ 0廈門市貝緣 貝緣兒童用品 兒童用品有限公司 有限公司 生效日期:

3、2017-10-014.2.1、介紹條件：a、被介紹的新員工必須符合法定工作年齡，適合公司用工需要。b、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人（由被介紹進公司的新員工確定一名介紹者） 。c、如被介紹的新員工有在本公司工作歷史，必須經(jīng)管理部及相關(guān)部門（班組）確認其離職性質(zhì)符合被再次錄用的條件后方可錄用。d、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何員工有被介紹關(guān)系。4.2.2、獎勵條件：介紹人員入職獎勵必須是所介紹的員工在公司

4、從業(yè)時間期滿 3 個月以上并與公司簽訂相應(yīng)合同后，方可按在職實際人數(shù)申領(lǐng)，并經(jīng)過用人單位、管理部審批后發(fā)放。入職員工在公司從業(yè)時間未滿 3 個月就離職者或介紹人在期滿前離職者，均不予以任何獎勵。4.2.3、獎勵標準：a、滿 3 個月以上，介紹費 200 元，滿 1 年，介紹費 500 元。介紹新員工入職，被介紹的新員工必須在公司服務(wù)滿 3 個月，介紹者與被介紹人都沒有離職的情況下，在第 4 個月財務(wù)按照規(guī)定給予介紹者發(fā)放。4.2.4、操