員工考取相關(guān)證書職稱的獎勵辦法

1、1員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法一、目的：一、目的：為了鼓勵員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以達到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。二、原則：二、原則：參加考試與培訓(xùn)，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作崗位相符合。三、三、獎勵對象：獎勵對象：1.職稱考試：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要，參加全國職稱資格

2、考試，按照國家規(guī)定考試通過后，取得經(jīng)國家權(quán)威機構(gòu)認可、公司認可的資格證書和職稱的；2.專業(yè)考試：員工進行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn)，按照規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)，并在規(guī)定的期限內(nèi)取得國家認證的專業(yè)資格證書的；3.學(xué)歷教育：員工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育后，取得專科或本科證書的，按照考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵；員工參加在職讀研、在職讀博入學(xué)考試的，或經(jīng)過自身努力取得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的，按照入學(xué)考試難

3、度或者考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵。四、四、獎勵標準：獎勵標準：1.通過并取得三級（初級）專業(yè)資格證員工：按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：300元500元；2.通過并取得二級（中級）專業(yè)資格證員工：報銷考試報名費用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：500元800元；按不同崗位，工資上調(diào)12級；3.通過并取得一級（高級）專業(yè)資格證員工：報銷考試報名費用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：1000元

4、—2000元；按不同崗位，工資上調(diào)13級；31.注冊時間不得少于三年；2.員工注冊后不得將注冊證書外借、注冊第三方個人或公司；3.員工注冊后，注冊期內(nèi)，注冊證書由公司統(tǒng)一管理；4.注冊協(xié)議違約處理辦法按注冊協(xié)議約定。八、有關(guān)規(guī)定八、有關(guān)規(guī)定1.所獲證書專業(yè)須與本人從事的工作相關(guān)，不相關(guān)的不享受獎勵；2.員工自獲得相關(guān)證書之日起，與公司簽訂個人資質(zhì)注冊協(xié)議，按相關(guān)職業(yè)資格獎勵標準予以獎勵。員工注冊期結(jié)束，或與公司解除勞動關(guān)系，公司終止相關(guān)