內(nèi)部講師評選方案

1、內(nèi)部講師評選方案內(nèi)部講師評選方案一、一、目的意義：目的意義：為充分利用公司內(nèi)部培訓資源，建立與培養(yǎng)一支促進公司培訓事業(yè)不斷發(fā)展的講師隊伍，以推進公司培訓體系向規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定本方案。二、主題：二、主題：創(chuàng)建學習型組織創(chuàng)建學習型組織實現(xiàn)企業(yè)文化傳承實現(xiàn)企業(yè)文化傳承三、時間、地點三、時間、地點報名時間：報名時間：2019年6月1日2019年6月13日評選時間：評選時間：2019年6月20日16：30~18：00；中德會議室中

2、德會議室四、參加對象：四、參加對象：公司員工滿足以下的：1、具有本崗位半年以上工作經(jīng)驗（崗位經(jīng)驗不限于本公司內(nèi)）；2、對培訓工作有濃厚興趣。五、評選形式：五、評選形式：1、報名時間：6月1日6月13日報名程序：（1）、符合條件的員工，可以直接在OA的“培訓園地”的“內(nèi)部講師園地”下載《內(nèi)部講師個人檔案記錄表》（見附1）、《內(nèi)部講師推薦（自薦）表》（見附2），由本人填寫，并附上本人近期一寸彩照；（2）、填寫完整后請部門經(jīng)理主管簽名審核，審

3、核通過后，交到人力資源部XXX處。2、評選時間：2019年6月20日評選程序：參選人員報名表交到人力資源部后，人力資源部將安排參選XX：每選手試講前兩名選手時，填寫選手的基本信息，發(fā)放并收回評委的評分卡；XX：會前一小時招集、通知各名選手準時參賽，并督促本人將PPT拷到電腦桌面，每位選手參賽前10分鐘，落實到本人PPT已拷到桌面，并通知本人做好試講準備。七、宣傳工作七、宣傳工作1、動員大會、2、早會宣傳、3、OA電子海報宣傳、4、培訓園