企業(yè)集團母子公司利益沖突與協(xié)調_第1頁
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1、吉林財經大學本科畢業(yè)論文吉林財經大學本科畢業(yè)論文1吉林財經大學學期論文企業(yè)集團母子公司利益沖突與協(xié)調企業(yè)集團母子公司利益沖突與協(xié)調學院會計學院會計學院專業(yè)班級專業(yè)班級會計會計07130713學生姓名學生姓名康秋實康秋實學號18010713421801071342指導教師指導教師李雪李雪職稱教授教授二○一○年十月年十月吉林財經大學本科畢業(yè)論文吉林財經大學本科畢業(yè)論文3摘要母子公司管理體制是目前中國企業(yè)集團普遍采用的一種組織結構形式，它是企

2、業(yè)集團加強內部管理，推動企業(yè)集團戰(zhàn)略實施，實現(xiàn)集團化規(guī)模效應的必然選擇。但由于中國目前經濟發(fā)展的環(huán)境影響及企業(yè)集團自身還處在不成熟的發(fā)展階段，因此，母子公司的管理還存在一定的問題與不足，需要不斷地改進和完善。本文從對企業(yè)集團及母子公司管理體制有關理論知識的闡述，指出了母子公司管理中出現(xiàn)的母子公司間利益沖突的表現(xiàn)以及由此帶來的不良影響，分析了其存在的原因，并結合相關理論知識，從幾個方面就如何理順企業(yè)集團母子公司關系提出了自己的見解?！娟P鍵

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