企業(yè)高層管理團(tuán)隊績效考核新思路

企業(yè)薪酬管理公平性對員工工作績效影響探討

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企業(yè)績效薪酬制度應(yīng)用研究

企業(yè)績效考核如何與戰(zhàn)略接軌

企業(yè)激勵機(jī)制中的績效指標(biāo)

企業(yè)并購績效評價的會計指標(biāo)法研究綜述

企業(yè)并購經(jīng)營績效探討

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企業(yè)利用外部知識能力與企業(yè)績效的關(guān)系研究——基于知識平臺與知識資產(chǎn)經(jīng)營的視角

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企業(yè)員工績效考核研究

以績效管理推進(jìn)高校固定資產(chǎn)管理水平

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以績效為標(biāo)桿——組織如何承擔(dān)自身變革

從文化層次分析企業(yè)并購績效

三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項目--績效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn)

【課件】華彩咨詢公司為銀鷺集團(tuán)做的管理培訓(xùn)課程-以經(jīng)營為導(dǎo)向的績效管理-100頁

【家電行業(yè)】創(chuàng)維年度年終獎發(fā)放辦法暨績效考核方案

《績效面談》實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊（50p）

中小上市公司高管薪酬與公司績效關(guān)系研究

中國證券市并購績效的實(shí)證分析

中層領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核的實(shí)踐與思考

中日人力資源績效管理的比較研究

中小上市公司高層管理團(tuán)隊與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究

中國企業(yè)并購績效分析

中國上市公司并購績效的實(shí)證研究(20190222175025)