民營企業(yè)勞動合同期限的決定機理及其效應.pdf

論企業(yè)重組中的勞動合同繼承.pdf

勞動合同保證之否定性研究.pdf

論無固定期限勞動合同制度對勞動者權益之保護.pdf

論我國企業(yè)對勞動合同法律風險的防范.pdf

制度信任：主體“制度體驗”的影響——對武漢市1143名企業(yè)員工勞動合同制度信任的調(diào)查分析.pdf

權利傾斜性配置的法理研究——以我國勞動合同解除制度為切入點.pdf

違紀解除勞動合同的司法認定——以某區(qū)人民法院2012年度相關判決為例.pdf

《勞動合同法》中服務期問題研究.pdf

新勞動合同法對企業(yè)社會責任履行的影響研究.pdf

勞動合同期限法律研究.pdf

勞動合同違約責任研究.pdf

基于新《勞動合同法》的基層勞動人員權益保障研究——以深圳市寶安區(qū)為例.pdf

用人單位單方解除勞動合同實務問題研究.pdf

《勞動合同法》中無固定期限合同之規(guī)避問題研究.pdf

勞動合同法視角下勞動關系穩(wěn)定研究.pdf

我國企業(yè)勞動合同管理的法律風險評估與防范.pdf

勞動合同法實施后省網(wǎng)通公司用工制度的改革.pdf

勞動合同解除制度探研.pdf

論勞動合同法中的競業(yè)限制制度.pdf

《勞動合同法》對企業(yè)成本費用粘性的影響研究.pdf

涉外勞動合同的法律適用問題研究.pdf

對我國無固定期限勞動合同制度的反思——以美國任意性雇傭規(guī)則為視角.pdf

勞動合同解除或終止后經(jīng)濟補償制度研究.pdf

我國勞動合同制度的法律問題和完善對策.pdf

社會保險參與及其與勞動合同的關系：一項湖北省農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的對比研究.pdf

勞動契約性質(zhì)的分析——兼評《勞動合同法》相關條款.pdf

試論我國《勞動合同法》中優(yōu)化性裁員法律制度的完善——以不能勝任工作為研究視角.pdf

中英勞動合同解除制度的比較研究.pdf

關于我國無固定期限勞動合同制度的研究.pdf