人力資源管理是工程管理的核心

人力資源管理失誤成本及其影響

人力資源管理勿以重金挽留員工

人力資源管理中的資源管理

人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的契合研究 (1)

人力資源的系統(tǒng)整合

人力資源管理對于提升員工忠誠度的作用

人力資源績效管理存在問題及對策

人力資源管理和輕資產(chǎn)運(yùn)營

人力資源管理的新內(nèi)容人力資源營銷

人力資源管理與高校體育教師激勵機(jī)制初探

人力資源社會保障制度改革探析

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與創(chuàng)新

人力資源管理新命題加強(qiáng)員工的健康管理

人力資源開發(fā)與企業(yè)戰(zhàn)略研究

人力資源成本和價(jià)值的量化

人力資源外包三贏

人力資源管理外的人力資源問題

人力資源開發(fā)與企業(yè)活力

人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管有關(guān)工作的通知

人力資源會計(jì)計(jì)量研究

人力資源會計(jì)理論的探討

人力資源會計(jì)初探 (1)

人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系研究

人力資源權(quán)益會計(jì)研究

人力資源戰(zhàn)略管理之對人力資源的認(rèn)識和定位

人力資源建設(shè)如何走

人力資源會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量

人力資源會計(jì)模式研究

人力資源價(jià)值的確認(rèn)與計(jì)量