人力資源會計模式研究

1、陰窯業(yè)務(wù)與技術(shù)陰窯源愿窯財會月刊淵綜合冤援物銷售不計繳增值稅袁則違反了稅法的規(guī)定袁勢必造成企業(yè)把應(yīng)作為商品購銷處理的列為包裝物購銷袁從而偷稅漏稅曰另一方面袁包裝物出售后結(jié)轉(zhuǎn)其銷售成本的同時分離了包裝物的進項稅額袁不會增加企業(yè)的不合理稅負遙淵四冤包裝物的沒收押金不論是出租還是出借袁沒收的包裝物押金均應(yīng)視同銷售袁計繳增值稅遙例院某企業(yè)出租包裝物淵包裝物賬面價值源遠愿元冤收取了押金緣愿緣元袁租期到的時候租入方無法歸還包裝物袁因此袁出租方?jīng)]收了

2、押金遙其會計分錄為院借院其他應(yīng)付款緣愿緣元曰貸院其他業(yè)務(wù)收入緣園園元袁應(yīng)交稅金要要要應(yīng)交增值稅淵銷項稅額冤愿緣元遙同時袁結(jié)轉(zhuǎn)包裝物賬面價值以及分離出進項稅額袁借院其他業(yè)務(wù)支出源園園元袁應(yīng)交稅金要要要應(yīng)交增值稅淵進項稅額冤遠愿元曰貸院包裝物源遠愿元遙要注意的是袁野其他業(yè)務(wù)支出冶科目所列金額為不含稅成本遙三、低值易耗品增值稅的會計處理企業(yè)購進低值易耗品的目的在于自用袁其購進與商品的購進是不一樣的遙例院企業(yè)購進自用辦公桌椅十套袁價款為緣園園園

3、元淵不含稅冤袁增值稅進項稅額為愿緣園元袁款已支付遙其會計分錄為院借院低值易耗品緣愿緣園元曰貸院銀行存款緣愿緣園元遙購進低值易耗品所支付的進項稅額不能單列袁因為沒有銷項稅額與之對應(yīng)遙做會計分錄時將進項稅額單列的后果是企業(yè)少交增值稅愿緣園元袁國庫因此減少了依法應(yīng)該征收的增值稅愿緣園元遙以整個國家在一定會計期間企業(yè)購買非商品存貨淵立足于企業(yè)自用冤員園園億元計袁做會計分錄時將進項稅額單列袁則將造成國庫少收增值稅員苑億元遙綜上所述袁商品流通企業(yè)對

4、非商品存貨增值稅的會計處理袁要兼顧稅法的規(guī)定和會計處理原則袁做到合理合法堯便于操作遙笫一堯人力資源會計之會計假設(shè)員援人力資源組織是人力資源存在的形式遙這是人力資源管理的一個基本觀念袁意味著人力資源創(chuàng)造預(yù)期經(jīng)濟價值的能力大小受組織水平高低的影響遙圓援人力資源效用是管理方式的價值函數(shù)遙特定組織的人力資源還受其管理方式的影響袁表現(xiàn)為其效用的發(fā)揮在不同的管理方式下會產(chǎn)生不同的經(jīng)濟價值遙猿援人力資源成本是企業(yè)進行人力資源投資所發(fā)生的成本遙它包括對

5、內(nèi)投資成本和對外投資成本遙源援人力資源價值是人力資源在被投資企業(yè)所創(chuàng)造的價值遙它表現(xiàn)為人力資源為企業(yè)凈資產(chǎn)所帶來的增加值袁包括投入價值和產(chǎn)出價值遙緣援人力資源損益是變現(xiàn)價值與原始成本的差額遙它是企業(yè)由于人力資源替代而引起的損失或收益遙二堯人力資源會計之會計確認員援人力資源成本遙它反映企業(yè)應(yīng)按期攤銷并計入生產(chǎn)成本和期間費用但還沒有在人力資源產(chǎn)生效益期間攤銷的物力耗費遙圓援人力資產(chǎn)遙它反映人力資源產(chǎn)權(quán)主體對企業(yè)投入的堯以非物力形式存在的堯具

6、有一定效用期間的堯以人力形式存在的資產(chǎn)遙猿援人力負債遙它反映企業(yè)對人力資源產(chǎn)權(quán)主體承諾的在人力資源有效運用期間袁以普通年金形式支付但還沒有支付或以系列款項形式支付的人力資源使用成本遙源援人力資本所有者權(quán)益遙它反映人力資本所有者與物力資本所有者共同分享的對企業(yè)全部資產(chǎn)的那部分權(quán)益和對企業(yè)全部收益的那部分權(quán)益袁表現(xiàn)為對人力資本的所有權(quán)和對企業(yè)留存收益淵包括盈余公積和未分配利潤冤及資本公積的分配權(quán)這兩種權(quán)利遙緣援人力資源損益遙指企業(yè)由于人力資

7、源替代而引起的損失或收益袁是人力資源成本損失堯人力資源遣散淵主動替代冤補償支出堯人力資源離去淵被動替代冤賠償收入等諸項目的對比結(jié)果遙三堯人力資源會計之會計計量員援人力資源成本會計遙企業(yè)人力資源成本會計就是系統(tǒng)地確認企業(yè)在現(xiàn)實人力資源的取得過程中的物力資產(chǎn)淵對內(nèi)冤投入成本堯在潛在人力資源的開發(fā)過程中的物力資產(chǎn)淵對外冤投入成本和在人力資源的使用過程中的物力資產(chǎn)淵對內(nèi)冤預(yù)支成本袁并據(jù)以計量堯記錄和報告人力資源成本的程序遙圓援人力資源價值會計遙

8、企業(yè)中以人力形式存在的資源袁包括付出物力資產(chǎn)成本支出而獲得其使用權(quán)的人力資源和接受人力資本價值投入而獲得其產(chǎn)權(quán)的人力資產(chǎn)兩種形式遙有關(guān)人力資源價值的會計只有在人力資產(chǎn)的入賬價值淵投入價值冤的基礎(chǔ)上確認人力資源的價值淵產(chǎn)出價值冤袁才能使有關(guān)人力資源的價值信息具有經(jīng)濟實用性和會計可度量性遙既然人力資源價值的確認前提是人力成為資本袁那么袁企業(yè)人力資源價值會計就是對人力資源為企業(yè)凈資產(chǎn)所帶來的增加值進行系統(tǒng)地確認堯計量和報告的程序遙四堯人力資源

9、會計之賬戶設(shè)置員援野人力資源成本冶賬戶遙屬成本類賬戶袁用來核算企業(yè)對人力資源會計模式研究援財會月刊淵綜合冤窯源怨窯陰業(yè)務(wù)與技術(shù)窯陰不能以貨幣計量的人力資源在取得和開發(fā)過程中發(fā)生的物力資產(chǎn)支出袁并據(jù)以計算人力資源成本遙圓援野人力資產(chǎn)冶賬戶遙屬資產(chǎn)類賬戶袁用來核算企業(yè)所擁有或控制的堯能為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益的堯通過與人力資源產(chǎn)權(quán)主體進行產(chǎn)權(quán)交易才能以貨幣計量的人力資源的增加堯減少及其余額遙猿援野人力負債冶賬戶遙屬負債類賬戶袁用來核算企業(yè)在人

10、力資源產(chǎn)權(quán)交易過程中產(chǎn)生的堯應(yīng)向人力資源產(chǎn)權(quán)主體償付的人力資源固定補償價值遙作為企業(yè)的一種特殊負債袁其償付金額應(yīng)由人力資源產(chǎn)權(quán)交易雙方共同認定遙源援野人力資本冶賬戶遙屬所有者權(quán)益類賬戶袁用來核算人力資源產(chǎn)權(quán)主體投入企業(yè)的人力資本的增加堯減少及其余額的變化情況遙作為所有者的一種特殊資本袁其入賬價值應(yīng)由人力資源產(chǎn)權(quán)交易雙方共同認定遙緣援野人力資本盈余公積冶賬戶遙屬所有者權(quán)益類賬戶袁用來核算人力資本所有者可分配的盈余公積的增加堯減少及其余額的

11、變化情況遙作為所有者的一種盈余性的公積袁其分配數(shù)額應(yīng)按人力資本占總資本的比重從企業(yè)全部資本公積中分配確定遙遠援野人力資本應(yīng)付利潤冶賬戶遙屬所有者權(quán)益類賬戶袁用來核算對人力資本所有者的應(yīng)付而尚未支付的利潤遙作為企業(yè)的一種特殊應(yīng)付利潤袁其分配數(shù)額應(yīng)按人力資本占總資本的比重從企業(yè)全部應(yīng)付利潤中分配確定遙五堯人力資源會計之會計核算員援投資成本的核算遙企業(yè)在人力資源取得堯開發(fā)的投資淵對內(nèi)或?qū)ν庠┻^程中袁人力資源投資成本的核算應(yīng)根據(jù)實際發(fā)生的支出借

12、記野人力資源成本淵取得成本或開發(fā)成本冤冶科目袁貸記相應(yīng)物力資產(chǎn)的有關(guān)科目曰企業(yè)在人力資源使用過程中袁人力資源投資成本的攤銷應(yīng)借記有關(guān)成本或費用類科目袁貸記野人力資源成本淵取得成本或開發(fā)成本冤冶科目遙圓援投資損益的核算遙企業(yè)在人力資源替代時袁人力資源投資損益應(yīng)根據(jù)尚未攤銷完的人力資源成本凈額借記野營業(yè)外損益冶科目袁貸記野人力資源成本淵取得成本或開發(fā)成本冤冶科目袁并根據(jù)實際支付的主動替代下的補償性支出借記野營業(yè)外損益冶科目袁貸記相應(yīng)物力資產(chǎn)

13、的有關(guān)科目袁或根據(jù)實際收到的被動替代下的賠償性收入借記相應(yīng)物力資產(chǎn)的有關(guān)科目袁貸記野營業(yè)外損益冶科目遙猿援價值投入的核算遙人力資源產(chǎn)權(quán)主體向企業(yè)投入人力資源時袁應(yīng)根據(jù)人力資源評估機構(gòu)確認的原始投入成本借記野人力資產(chǎn)冶科目袁貸記野人力資本冶科目袁并根據(jù)雙方共同確定的固定補償價值借記野人力資源成本淵取得成本冤冶科目袁貸記野人力負債淵應(yīng)付人力資源補償價值冤冶科目遙在資本公積轉(zhuǎn)增資本時袁應(yīng)根據(jù)人力資本劃撥的份額借記野資本公積冶科目袁貸記野人力資

14、本冶科目遙在盈余公積轉(zhuǎn)增資本時袁應(yīng)根據(jù)人力資本劃撥的份額借記野人力資本盈余公積冶科目袁貸記野人力資本冶科目遙在人力資產(chǎn)效用期終止時袁應(yīng)根據(jù)人力資產(chǎn)賬面價值借記野人力資本冶科目袁貸記野人力資產(chǎn)冶科目遙源援價值產(chǎn)出的核算遙在企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營中袁對于補償價值應(yīng)將當期計提的企業(yè)員工工資及福利費的金額和企業(yè)人力資本所有者固定補償價值的金額之合計袁作為人力資源的補償價值借記有關(guān)成本或費用類科目袁貸記野應(yīng)付工資冶堯野應(yīng)付福利費冶等科目袁并根據(jù)當期對企

15、業(yè)全體勞動者的工資支付或福利費開支借記野應(yīng)付工資冶堯野應(yīng)付福利費冶等科目袁貸記相應(yīng)物力資產(chǎn)的有關(guān)科目遙在企業(yè)年終分配利潤時袁對于剩余價值袁首先根據(jù)息稅前利潤確認人力資源的剩余價值袁然后在扣除債權(quán)資本利息和國家稅金后袁按全體所有者資本淵包括物力資本和人力資本冤分配企業(yè)利潤遙其中袁人力資本分配的份額應(yīng)借記野利潤分配冶科目袁貸記野人力資本盈余公積冶和野人力資本應(yīng)付利潤冶科目遙六堯人力資源會計之會計報告在資產(chǎn)負債表上袁有關(guān)人力資源的財務(wù)信息需要

16、在長期資產(chǎn)項目內(nèi)增設(shè)野人力資源成本冶和野人力資產(chǎn)冶項目袁用以反映企業(yè)的人力資源及其分布狀況曰在負債項目內(nèi)增設(shè)野人力負債冶項目袁用以反映企業(yè)的人力負債及其償付情況曰在所有者權(quán)益項目內(nèi)袁增設(shè)野人力資本冶堯野人力資本盈余公積冶以及野人力資本應(yīng)付利潤冶項目袁用以反映所有者的人力資本及其權(quán)益分成遙此時袁會計恒等式就由野資產(chǎn)越負債垣所有者權(quán)益冶變?yōu)橐拔锪Y產(chǎn)垣人力資產(chǎn)越物力負債垣人力負債垣物力資本所有者權(quán)益垣人力資本所有者權(quán)益冶遙在利潤表上袁有關(guān)人

17、力資源的替代信息需要在營業(yè)外損益項目下增設(shè)野人力資源營業(yè)外收入冶和野人力資源營業(yè)外支出冶項目袁用以獨立反映與企業(yè)日常營業(yè)外活動產(chǎn)生的損益所不同的人力資源替代活動產(chǎn)生的損益遙此時袁會計利潤公式就由原來的野利潤越營業(yè)損益垣投資損益垣營業(yè)外收支凈額冶變?yōu)橐袄麧櫾綘I業(yè)損益垣投資損益垣營業(yè)外損益垣人力資源替代損益冶遙在利潤分配表上袁有關(guān)人力資源的利潤分配信息需要增設(shè)野應(yīng)付人力資本所有者盈余公積冶和野應(yīng)付人力資本所有者利潤冶項目袁用以獨立反映人力資

18、本所有者的利潤分配情況遙在現(xiàn)金流量表上袁有關(guān)人力資源的現(xiàn)金流量信息需要把為取得人力資源及替代取得人力資源的過程中所產(chǎn)生的現(xiàn)金流出和現(xiàn)金流入與經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流出和現(xiàn)金流入分別列項袁把為開發(fā)人力資源及替代開發(fā)人力資源的過程中所產(chǎn)生的現(xiàn)金流出和現(xiàn)金流入與投資活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流出和現(xiàn)金流入分別列項袁把人力資源產(chǎn)權(quán)交易活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流出和現(xiàn)金流入與籌資活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流出和現(xiàn)金流入分別列項遙此外袁由于人力資源自身的特殊性袁對人力資源的報告