簡介：1興隆社區(qū)隆社區(qū)項目Ｖ目Ｖ標段臨邊洞口防護方案編制審核審批西安市建筑工程總公司3餐廳總建筑面積282310㎡，框架結構地上2層，建筑高度14950M；46多功能廳總建筑面積23175㎡，框架結構地上1層；走廊總建筑面積108600㎡。二、編制依據(jù)二、編制依據(jù)序號序號名稱名稱編號編號1興隆社區(qū)項目V標段工程施工圖2建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范JGJ13020113混凝土結構工程施工質量驗收規(guī)范GB502042002（2010版）4建筑施工安全檢查標準JGJ5920115建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范JGJ8091三、“三寶四口五臨邊三、“三寶四口五臨邊”概述概述“三寶”即安全帽、安全網、安全帶。“四口”即樓梯口電梯井口、預留洞口坑井口、通道口、陽臺樓板屋面等臨邊洞口?！拔迮R邊”指尚未安裝欄桿的陽臺周邊，無外架防護的層面周邊，框架工程樓層周邊，上下跑道及斜道的兩側邊，卸料平臺的側邊。三寶因為安全帽、安全網、安全帶在現(xiàn)場安全防護中對職工的人身安全，工程順利進展起到必不可少的作用，對建筑企業(yè)的正常運轉實行安全及經濟等各項指標，起到很好的保障作用，所以稱為“三寶”。四口由于每個工程中都存在的，而且也是安全防護中最薄弱環(huán)節(jié)。提高“四口”的防護意識，加強“四口”的設施投入和具體的管理顯得尤為重要。五臨邊不處理好會存在較大安全隱患，存在高空墜落的危險。要加強五臨邊的日常檢查，防護不到位禁止作業(yè)。

簡介：中老年健康中老年健康保健知識手冊保健知識手冊目錄目錄第一講一講老年人的中醫(yī)自我保健老年人的中醫(yī)自我保健3第二講二講老年人的生理特點及養(yǎng)生保健老年人的生理特點及養(yǎng)生保健5第三講三講老年人的病理特點及合理用藥老年人的病理特點及合理用藥8第四講四講冠心病的預防和治療冠心病的預防和治療12第五講五講老年糖尿病中西醫(yī)結合防治老年糖尿病中西醫(yī)結合防治14第六講六講中風的預防與康復中風的預防與康復17第七講七講高血壓病的中西醫(yī)防治高血壓病的中西醫(yī)防治24第九講九講老慢支的中醫(yī)防治老慢支的中醫(yī)防治30第十講十講老年人泌尿系感染的中西醫(yī)結合防治老年人泌尿系感染的中西醫(yī)結合防治35第十一講第十一講老年腫瘤的中西醫(yī)結合治療老年腫瘤的中西醫(yī)結合治療39第十二講第十二講老年抑郁癥的防治老年抑郁癥的防治40中老年人－保健小常識中老年人－保健小常識42中老年人－養(yǎng)生二十訣中老年人－養(yǎng)生二十訣44雖然舒暢情志可以通過各種不同的養(yǎng)生方法，但要做到情志舒暢，特別應注意精神上的調養(yǎng)，也就是強調情志的“自我修養(yǎng)”。何謂“虛靜養(yǎng)神”“虛靜養(yǎng)神”主張清心寡欲，省思少慮等清靜主張，雖有消極之處，但在調養(yǎng)精神保健延年方面，卻有可取之處。思想情志上要保持虛靜安寧，不貪欲妄想，就可保持情志和調，預防疾病。在虛靜養(yǎng)神方面，節(jié)制嗜欲，戒除雜念，能使氣血和調，保精全神，有利于健康長壽。3在飲食上中醫(yī)有什么講究嗎飲食對老年人健康很重要，大家都知道中、老年人應多吃新鮮蔬菜和水果，少吃葷菜和動物內臟，因為蔬菜、水果里含有維生素、纖維素，而葷菜、內臟里含有膽固醇，過高的膽固醇會引起動脈硬化。這些認識都是有道理的，但是老年人健康飲食的首要前提是合理膳食，就是要做到全面均衡，適量營養(yǎng)。多吃蔬菜、水果，少吃葷菜、內臟，目的也是平衡飲食。中醫(yī)在在長期醫(yī)療實踐中積累了豐富而寶貴的飲食調理經驗，特別強調“藥食同源”，飲食調理包括食養(yǎng)和食療，所謂的食養(yǎng)就是應用食物的作用，來防止疾病，促進健康長壽，也就是應用食物養(yǎng)生。所謂的食療，就是應用食物治療疾病，也包括應用某些食物配合藥物促進疾病的康復。中醫(yī)稱之為食療。中醫(yī)傳統(tǒng)的飲食調理，主要包括食養(yǎng)、食療，當然還有另外一些重要內容，比如，有節(jié)制的合理進食，良好的飲食習慣，以及飲食忌口等。中醫(yī)的飲食調理對老年人的健康長壽關系十分密切。首先我們大家都知道，飲食是生命活動的需要，人體通過攝取食物獲得營養(yǎng)以維持生命活動，也是老年人健康長壽的基本保證。其次，飲食調理得當，不僅可以保持人體的正常功能，提高機體抗病能力，還有食療的功能，即通過飲食療法治療某些疾病。反之飲食不當則可誘發(fā)某些疾病或產生一些不良的影響。孫思邈主張“安身之本，以資于食。”素問上古天真論“上古之人，其知道者，法于陰陽，和于術數(shù)，飲食有節(jié)，起居有常，不妄作勞，故能形與神俱，而盡終其天年，度百歲乃去。”從這段話可以了解到，自古以來，中醫(yī)都很重視飲食調理，老年人必須“飲食有節(jié)”，再配合其他攝生方法，就可使老年人做到健康長壽。

簡介：寫給家長朋友們的話寫給家長朋友們的話關注孩子身高，是家長的責任關注孩子身高，是家長的責任孩子的未來，當媽的耽誤不起孩子的未來，當媽的耽誤不起孩子是父母眼里的天使，更是父母的未來。作為父母，誰不希望自己的孩子或是高大魁梧、或婷婷玉立呢但令人遺憾的是，并不是每個父母的期望都能如愿，好多孩子卻不知不覺就身材矮小了，讓孩子痛苦，讓家長傷心孩子身材矮小，大都是父母造成的孩子身材矮小，大都是父母造成的這到底應該怪誰呢其實家長們并不知道，很多孩子個子矮小卻恰恰是父母一手造成的，是當父母的沒有盡到責任啊也許家長們覺得有點冤枉，但是大家看看下面這些實實在在的數(shù)據(jù)，就能意識到，自己犯下了多大的錯誤在孩子生長發(fā)育過程中在孩子生長發(fā)育過程中家長有哪些不該犯的錯誤呢家長有哪些不該犯的錯誤呢90的家長選擇盲目等待或相信“孩子晚長”而錯過干預機會；87的家長沒有監(jiān)測孩子的身高，孩子生長發(fā)育緩慢也不知道；71的家長還放縱孩子晚睡習慣，任憑睡眠不足對孩子長高影響；90以上孩子家長對孩子挑食、偏食、愛吃零食的習慣，置之不理；27的家長因盲目給孩子吃營養(yǎng)品造成性早熟，讓孩子再也長不高只有進行科學指導，只有進行科學指導，孩子的長高夢想才不會破滅孩子的長高夢想才不會破滅其實，不是你的孩子長不高，而是你的責任沒盡到家長不懂孩子生長發(fā)育規(guī)律、不了解影響長高的因素、不知道如何才能讓孩子長得更高凝聚專家凝聚專家50年心血，讓眾多孩子成功長高的年心血，讓眾多孩子成功長高的中國青少年兒童生長發(fā)育指中國青少年兒童生長發(fā)育指導手冊導手冊，可以說是雪中送炭。，可以說是雪中送炭。家長朋友們關注孩子身高，學習長高知識，掌握長高方法，促進孩子長高，是咱們不可推卸的責任孩子們的身高不能毀在咱們手上，孩子的未來咱們當媽的耽誤不起啊本書執(zhí)筆專家簡介本書執(zhí)筆專家簡介中國青少年兒童生長發(fā)育研究開拓者中國青少年兒童生長發(fā)育研究開拓者在國內率先應用助長國藥治療矮小癥在國內率先應用助長國藥治療矮小癥杜永昌杜永昌19581964年就讀于哈爾濱醫(yī)科大學和吉林醫(yī)科大學。1964年分配到北京協(xié)和醫(yī)院兒科，任主任。19871988年在美國俄亥俄州克利夫蘭醫(yī)院和彩虹兒童醫(yī)院進修兒科內分泌和新生兒醫(yī)學，回國后在協(xié)和醫(yī)院率先創(chuàng)立了矮小門診，成為中國兒童生長發(fā)育的開拓者。曾任中國實用兒科雜志，臨床兒科雜志，臨床實用兒科雜志編委。獲得1990年衛(wèi)生部醫(yī)藥衛(wèi)生科學進步二等獎；獲得1991年國家科學技術進步三等獎。1990年和1993年兩度獲協(xié)和醫(yī)院醫(yī)療成果二等獎。他在國內首次編輯了中國青少年兒童成長指導手冊國內率先應用國藥比智高治療矮小癥專家職務專家職務北京協(xié)和醫(yī)院原兒科主任比智高首席專家中華醫(yī)學會兒科學分會副主任委員中國青少年兒童生長發(fā)育研究開拓者專業(yè)特長專業(yè)特長擅長生長發(fā)育遲緩、兒童青少年矮小、甲狀腺疾病、性早熟和性染色體異常疾病的診斷和治療，在應用國藥比智高治療矮小癥方面取得了突出成就，讓成千上萬孩子成功長高。中國青少年兒童成長指導手冊編委會首席專家首席專家杜永昌教授北京協(xié)和醫(yī)院原兒科主任國家科學技術進步獎獲得者中國兒童生長發(fā)育研究的開拓者編委主任編委主任楊毅玲教授中國中醫(yī)藥學會診斷分會委員中央電視臺健康之路欄目特邀專家委任編輯委任編輯成長中心指導老師周文軒、孫婷咨詢電話咨詢電話0105331035001056120567咨詢時間咨詢時間早830晚1800

簡介：1中國經濟管理大學中國經濟管理大學HTTPWWWEAUCHK營銷經理營銷經理MBAMBA班學員用書教輔學員用書教輔現(xiàn)代營銷管理現(xiàn)代營銷管理銷售經理操作手冊目錄第一章銷售經理的崗位職責4省級經理的崗位職責4區(qū)域經理的崗位職責5客戶經理崗位職責6第二章企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化7一、娃哈哈創(chuàng)業(yè)歷程7二、娃哈哈獲得的主要榮譽8三、娃哈哈提倡的企業(yè)精神8四、對企業(yè)精神的理解9五、非常營銷15第三章銷售業(yè)務操作規(guī)范17一、業(yè)務基本流程17二、操作規(guī)范17附件一促銷申請報告樣板第四章人事管理制度21附件一新進銷售人員登記表24附件二離職人員登記表24第五章關于財務知識及銷售費用報銷的規(guī)定26財務基本知識26一、經營費管理規(guī)定26二、關于經銷商無合法票據(jù)的業(yè)務處理方法29三、銷售公司費用控制、報銷及工資發(fā)放事項的規(guī)定29四、銷售公司銷售人員出差費用報銷的規(guī)定30五、有關報銷資料交接手續(xù)的規(guī)定323一、一、省級經理的工作職責省級經理的工作職責1、將公司下達的任務指標逐級分解到各客戶經理，確定本省銷售目標與主攻方向，并制訂相應的計劃與策略，對銷售的完成負全責。2、根據(jù)市場情況設置銷售區(qū)域，選聘區(qū)域經理、客戶經理，并負責分管區(qū)域內區(qū)域經理、客戶經理工作的指導、檢查與考核，制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實。3、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案，審核、指導、監(jiān)督區(qū)域經理合理進行廣告安排與投放工作。4、負責全省網絡的管理，制定全省經銷商、二批商設置方案，開設與淘汰經銷商的審批。5、制定負責策劃組織全省內的大型促銷活動，對各區(qū)域經理提出的各項促銷方案進行預審。6、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉情況，完成綜合性市場調查與預測報告上報公司。7、控制各項銷售費用的開支。8、負責解決區(qū)域內的銷售問題及疑難問題。協(xié)調好本省各職能部門的關系。9、負責分管區(qū)域內公司銷售人員的管理，及時傳達公司的各項政策。二、二、省級經理每日、每旬、每月工作安排與要求省級經理每日、每旬、每月工作安排與要求1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經理、區(qū)域經理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于1次，區(qū)域經理要求每月不少于5次，并做好電話記錄。2、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作，每月不得少于各10家及30的面，并做好走訪檢查記錄。3、每月召開1次客戶經理會議與經銷商會議可以全省開，但主要分片開，布置工作，落實任務，傳達公司精神。4、審核批準區(qū)域經理的廣告促銷計劃，并轉報公司批準后督促落實，并檢查區(qū)域經理廣告促銷計劃執(zhí)行情況。5、審核批準區(qū)域經理組織評定的工資資金分配方案。6、落實分解銷售計劃目標任務，按旬按月匯總上報全省分地區(qū)、分客戶的銷售計劃，并檢查監(jiān)督落實完成情況。7、每月作出全省銷售情況總結，市場分析報告，擬定下月作戰(zhàn)方案。8、每月匯總質量與售后服務工作反饋意見，并提出工作改進建議方案。9、每月考核區(qū)域經理的工作，調查了解銷售員，客戶對區(qū)域經理工作的意見與評價，并反饋給區(qū)域經理，并上報銷售公司考核意見。10、對新開客戶與淘汰客戶進行審查，并轉報銷售公司批準。區(qū)域經理的崗位職責區(qū)域經理的崗位職責一、一、區(qū)域經理的工作職責區(qū)域經理的工作職責

簡介：文檔名稱中國移動WLAN網絡健康度分析手冊R2013V12DOC機密2013年8月中國移動中國移動WLANWLAN網絡健康度網絡健康度分析手冊分析手冊R2013R2013V12V12中國移動通信有限公司中國移動通信有限公司2013年8月文檔名稱中國移動WLAN網絡健康度分析手冊R2013V12DOC機密2013年8月目錄一評估指標分類1二分析指標定義21WLAN網絡覆蓋能力2每萬用戶平均AP數(shù)2城區(qū)每平方公里平均AP數(shù)22G高流量小區(qū)WLAN覆蓋率32WLAN網絡發(fā)展效益3平均每AP流量3平均每AP承載用戶數(shù)3超閑AP占比43WLAN網絡分流能力4WLAN流量占比4WLAN手機流量占比4用戶滲透率52G高流量用戶滲透率54WLAN網絡質量5AP退服率5關聯(lián)成功率6地址分配成功率6超忙AP率65WLAN網絡用戶感知7WLAN萬用戶投訴比7WLAN萬用戶網絡類投訴比7無感知認證用戶占比7

簡介：ZJ_WANY3主要功能主要功能分為無線基本功能及增強功能，其中增強功能根據(jù)應用效果的不同，又將增強功能分為面向不同建設需求、覆蓋增強、降低系統(tǒng)內干擾、基于多天線技術的吞吐量提升四大類。下一章將對各類功能逐一介紹。無線基本功能無線增強功能移動性管理QOS管理安全功能隨機接入控制接納控制主動遷移用戶到空閑態(tài)RRC信令過程的定時器491無線基本功能面向不同建設需求RRU級聯(lián)小區(qū)合并小區(qū)分裂降低系統(tǒng)內干擾下行頻率選擇性調度下行ICIC上行功控上行IRC接收覆蓋增強CRS功率抬升PDCCH自適應調整多天線增強提升吞吐量上行多用戶MIMO下行TM3雙流波束賦形（TM8）自適應下行多用戶波束賦形無線基本功能主要是保障系統(tǒng)的移動性管理、QOS管理、安全功能等正常應用，且為了保證在資源有限的情況下，對不同業(yè)務進行區(qū)分保障，充分利用無線資源，可開啟狀態(tài)轉移、接納控制等相關無線資源管理功能。41移動性管理411原理概述移動性管理是TDLTE系統(tǒng)的必備機制，能夠輔助TDLTE系統(tǒng)實現(xiàn)負載均衡、提343

簡介：中國石油化工集團公司安全管理手冊中國石油化工集團公司安全管理手冊核心提示該安全管理手冊中國石油化工集團安全綱領性文件日前，中國石油化工集團公司發(fā)布了安全管理手冊，強制性要求集團公司各企事業(yè)單位、股份公司各分（子）公司、控股公司、中國石化作為作業(yè)者或管理者的參股公司均要按照手冊要求不斷完善和改進安全管理，為整個集團公司建立統(tǒng)一、規(guī)范的安全管理體系制定了標準，有利于進一步推動中國石化集團公司落實企業(yè)安全生產責任，值得有關企業(yè)借鑒。中石化安全理念中石化安全理念1安全源于設計，安全源于管理，安全源于責任。2誰的業(yè)務誰負責，誰的屬地誰負責，誰的崗位誰負責。3上崗必須接受安全培訓，培訓不合格不上崗。4任何人都有權拒絕不安全的工作，任何人都有權制止不安全的行為。5所有事故都可以預防，所有事故都可以追溯到管理原因。6盡職免責、失職追責。134安全分享與安全告知14安全風險與隱患管理141安全風險辨識142安全風險控制措施143安全隱患排查和治理15變更管理151變更控制152變更流程153變更監(jiān)督16職業(yè)健康管理161職業(yè)病危害因素識別和防治計劃162職業(yè)病危害標識與告知163職業(yè)病危害監(jiān)測與控制164職業(yè)健康體檢與個體防護17應急管理171應急預案172應急演練173應急處置18事故管理181事故報告182事故調查183事故問責

簡介：1頁共28頁時間時間﹤48﹥、、、、、、、、、、、、、、23、、1、、45、、、、、、、、、、、【教學目標】【教學目標】讓學員了解儀態(tài)的相關內容，要重視個人儀態(tài)，在工作中展現(xiàn)自己優(yōu)雅、文明的儀態(tài)?！局黧w內容】【主體內容】1儀態(tài)是泛指人們的身體所呈現(xiàn)出來的各種姿勢，也叫體態(tài)語，主要包括人的站姿、坐姿、蹲姿、行姿、手勢以及身體展示的各種動作。美國心理學家梅拉比安人類信息的全部表達7的語言38的聲音55％的體態(tài)語言它證明，通過一個人的儀態(tài)可以了解其個人的素質和思想感情，這種了解往往比通過其語言所進行的了解更加值得重視與信賴【總結過渡】【總結過渡】“重視儀態(tài)規(guī)范，將直接地有助于服務人員真正做到‘儀態(tài)美’，并且與客戶更好地進行交流與溝通，接下來我們來具體了解一下各種儀態(tài)的基本規(guī)范，首先我們來了解一下站姿的基本禮儀”本頁注意點本頁注意點課程名稱課程名稱講師手冊講師手冊3頁共28頁時間﹤50﹥1、、、、、、、、、2、、、、、、、、、3、、、、、、、、、、、、4、、、、、、5、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、90、、、、、、、、、、、、、、、、【教學目標】【教學目標】讓學員充分了解坐姿的正確做法，為服務人員能更好的向客戶展示職業(yè)風范?！局黧w內容】【主體內容】正確的座姿能夠給客戶傳遞自信練達、積極熱情的信息，并且讓客戶感受到你的職業(yè)風范和尊重，具體方法是服務人員在學習和訓練坐姿時應注意如下幾點要求1“在他人之后入坐”出于禮貌，與他人一起入座而且對方又是自己的服務對象時，一定要先請客戶入坐，切勿搶先入座；2“從座位左側入座”條件假若允許，在就座是最好從左側接近座位；3“坐椅面的三分之二”；4“動作要輕”就座時，一定要減慢速度、放輕動作，盡量不要坐得座椅亂響，不要令噪音擾人；5挺胸收腹，上體與大腿、大腿與小腿呈兩個自然的90度?！究偨Y過渡】【總結過渡】“好的，接下來我來了解一下蹲姿的基本禮儀、、、、、、本頁注意點本頁注意點配合演示進行內容講解，與學員進行互動，現(xiàn)場演練讓學員觀察座姿是否正確，有哪些方面應該糾正和改進

簡介：1個險培訓班主任個險培訓班主任操作手冊作手冊總公司教育培訓部總公司教育培訓部33值日安排184早會195課間帶動196查房207“比一比”競賽活動208培訓班各類班務會議209講師接待與試講2010課程介紹及點評2111培訓班記錄2212晚自修22（四）非日常操作231慶生會232評優(yōu)設置233考試安排244通關安排255難纏學員的處理256培訓電子刊物257結訓晚會268結訓典禮269返程、退房安排27六、班務人員細則匯總六、班務人員細則匯總2828

簡介：施工人員個人安全防護用品管理制度施工人員個人安全防護用品管理制度1定義211職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品成為勞動防護用品；如勞動防護手套，防護鞋等。12所使用的特殊防護器具成勞動防護用具；如防毒面具等。3管理職責21安全管理部門參與公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質量及使用等進行監(jiān)督檢查。22安全管理部門統(tǒng)一負責編制防護用品和采購計劃。23勞動工資部門負責發(fā)放及小件防護用品的審批工作，按發(fā)放標準保質、保量供應。24倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。4選用與保管31必須根據(jù)作業(yè)性質、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。32防護器具不準超出防護范圍進行借用。321不準用過濾式面具代替隔離式面具。322嚴禁使用失效的防護器材。323嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。33使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。34各種防護器具應定點存放，使用車間部門應派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理，對防護器材的完好負責；并按班交接。沖擊的防護作用。（3）安全帽的下領帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。這樣不至于被大風吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動，使安全帽脫落。（4）安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外，有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣做將會使帽體的強度降低。（5）由于安全帽在使用的過程中，會逐漸損壞。所以要定期檢查，檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要立即更換，不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽，不論有無損壞現(xiàn)象，均應報廢。（6）嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽，也就是帽內無緩沖層的安全帽。（7）施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中，不得將安全帽脫下，擱置一旁，或當坐墊使用。（8）由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。（9）新領的安全帽，首先檢查是否有勞動部門允許生產的證明及產品合格證，再看是否破損、薄厚不均，緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調換。（10）在現(xiàn)場室內作業(yè)也要戴安全帽，特別是室內帶電作業(yè)時，更要認真戴好安全帽，因為安全帽不但可以防碰撞，而且還能起到絕緣作用。（11）平時使用安全帽時應保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準當?shù)首幼?，防止丟失。如果丟失或損壞，必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入施工現(xiàn)場。二、安全帶電力建設施工現(xiàn)場上，高處作業(yè)，重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落，作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時，必須系好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求（1）思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明，安全帶是“救命帶”。可是有少數(shù)人覺得系安全帶麻煩，上下行走不方便，特別是一些小活、臨時活，認為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知，事故發(fā)生就在一瞬間，所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。

簡介：勞動防護用品發(fā)放記錄勞動防護用品發(fā)放記錄項目項目序號勞動防護用品名稱規(guī)格數(shù)量單價領用人簽字領用時間備注1工作服2安全帽3手套4雨衣5焊接顏面防護罩6膠鞋7勞保鞋8手套91011121314填表人批準人年月日表36個人勞動防護用品發(fā)放記錄個人勞動防護用品發(fā)放記錄序號勞動防護用品名稱數(shù)量發(fā)放日期發(fā)放班組使用人（簽字）備注01安全（絕緣）鞋1201212瓦工班組02安全（絕緣）鞋1201212瓦工班組03安全（絕緣）鞋1201212瓦工班組04安全（絕緣）鞋1201212瓦工班組05安全（絕緣）鞋1201212瓦工班組06安全（絕緣）鞋1201212瓦工班組07安全（絕緣）鞋1201212瓦工班組08安全（絕緣）鞋1201212瓦工班組09安全（絕緣）鞋1201212混凝土工班組10安全（絕緣）鞋1201212混凝土工班組11安全（絕緣）鞋1201212混凝土工班組12安全（絕緣）鞋1201212混凝土工班組13安全（絕緣）鞋1201212混凝土工班組14安全（絕緣）鞋1201212普工班組15安全（絕緣）鞋1201212普工班組16安全（絕緣）鞋1201212普工班組17安全（絕緣）鞋1201212普工班組18安全（絕緣）鞋1201212普工班組19安全（絕緣）鞋1201212普工班組20安全（絕緣）鞋1201212普工班組

簡介：1個體防護裝備選用規(guī)范（GBT116512008）1范圍范圍本標準規(guī)定了個體防護裝備選用的原則和要求。本標準適用于各生產經營單位和個人選用個體防護裝備。2規(guī)范性引用文件規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單不包括勘誤的內容或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3術語和定義術語和定義GBT129032008確立的以及下列術語和定義適用于本標準。31個體防護裝備個體防護裝備PERSONALPROTECTIVEEQUIPMENTPPE從業(yè)人員為防御物理、化學、生物等外界因素傷害所穿戴、配備和使用的各種護品的總稱。注在生產作業(yè)場所穿戴、配備和使用的勞動防護用品也稱個體防護裝備。32防護性能防護性能PROTECTIVEPROPERTIES防御物理、化學、生物等有害因素，保護作業(yè)人員安全與健康的能力。33有效防護最低指標有效防護最低指標MINIMUMEFFECTIVEPROTECTIONREQUIREMENT個體防護裝備所具有的最低防護能力。34有效使用期有效使用期EFFECTIVEDURATION到達有效防護功能最低指標的使用時間。35冒頂片幫冒頂片幫ROOFFALLRIBSPALLING礦井、隧道、涵洞開挖、襯砌過程中因開挖或支護不當，造成頂部或側壁大面積的垮塌。注工作面、側壁坍塌稱為片幫，頂部垮落稱為冒頂，二者常同時發(fā)生。36WBGT指數(shù)指數(shù)WBGTINDEX表示人體接觸生產環(huán)境熱強度的一個經驗指數(shù)。3動機械作業(yè)碾等傷害的作業(yè)A04接觸鋒利器具作業(yè)生產中使用的生產工具或加工產品易對操作者產生割傷、刺傷等傷害的作業(yè)傷害金屬加工的打毛淸邊、玻璃裝配與加工A05地面存在尖利器物的作業(yè)工作平面上可能存在對工作者腳部或腿部產生刺傷傷害的作業(yè)其他森林作業(yè)、建筑工地A06手持振動機械作業(yè)生產中使用手持振動工具，直接作用于人的手臂系統(tǒng)的機械振動或沖擊作業(yè)風鉆、風鏟、油鋸A07人承受全身振動的作業(yè)承受振動或處于不易忍受的振動環(huán)境中的作業(yè)機械傷害田間機械作業(yè)駕駛、林業(yè)作業(yè)A08鏟、裝、吊、推機械操作作業(yè)各類活動范圍較小的重型采掘、建筑、裝載起重設備的操作與駕駛作業(yè)其他運輸工具傷害操作鏟機、推土機、裝卸機、天車、龍門吊、塔吊、單臂起重機等機械A09低壓帶電作業(yè)額定電壓小于1KV的帶電操作作業(yè)低壓設備或低壓線帶電維修A10高壓帶電作業(yè)額定電壓大于或等于1KV的帶電操作作業(yè)電流傷害高壓設備或高壓線路帶電維修A11高溫作業(yè)在生產勞動過程中，其工作地點平均WBGT指數(shù)等于或熱燒灼溶煉、澆注、熱軋、鍛造、爐窯作業(yè)

簡介：中體倍力健身俱樂部營運手冊中體倍力健身服務有限責任公司目錄1、08（人）－0001公司簡介2、08（人）－0002公司宗旨3、08（人）－0003公司結構4、08（人）－0004員工手冊5、08（人）－0005個人儀容手冊6、08（人）－0006違紀行為及處罰措施7、08（人）－0007店長崗位職責8、08（人）－0008要求人事部發(fā)出書面警告通告9、08（人）－0009口頭警告書面紀錄10、08（人）－0010健身房員工評比／獎勵標準11、08（人）－0011崗位評估表12、08（人）－0012健美操教練月崗位評估13、08（人）－0013申請假期通知14、08（人）－0014服務流程15、08（人）－0015店長工作日報表16、08（人）－0016店長日巡查表17、08（營）－0001會所守則及一般通則18、08（營）－0002前臺（早／晚班）工作流程19、08（營）－0003更衣室／衛(wèi)生間巡查（男）20、08（營）－0004更衣室／衛(wèi)生間巡查（女）21、08（營）－0005來電訪客登記表46、08（銷）－0014外聯(lián)業(yè)務報告47、08（銷）－0015會籍申請表48、08（教）－0001教練工作守則49、08（教）－0002教練每日工作內容50、08（教）－0003教練預約時間表51、08（教）－0004每日巡場52、08（教）－0005健康／醫(yī)療史問卷53、08（教）－0006體能評估表54、08（教）－0007會員健身計劃表55、08（教）－0008身體善安全問卷調查56、08（教）－0009器械保養(yǎng)日志57、08（教）－0010嘉賓體能測試表58、08（教）－0011教練表現(xiàn)評估標準59、08（教）－0012教練表現(xiàn)評估表60、08（教）－0013教練每周工作報表61、08（教）－0014教練每月工作報表62、08（私）－0001私人教練守則63、08（私）－0002私人訓練學員守則64、08（私）－0003私人教練訓練合約65、08（私）－0004高私評估66、08（私）－0005私人訓練計劃卡67、08（私）－0006私教預約／簽到／簽退表68、08（私）－0007私教銷售情況登記表

簡介：學員學員7天學習計劃表天學習計劃表內容時間每天學習的內容每天學習的內容必須掌握的內必須掌握的內容可與店經理、可與店經理、師傅交流的內師傅交流的內容第一天1）上午930到店參加店經理組織的培訓交流會（行業(yè)特點、公司情況，企業(yè)文化）2）認識本店同事，拜師（也可在夕會進行）3）和店經理溝通交流（從業(yè)感受、成長經歷）4）和師傅溝通交流（7天學習計劃）5）有師傅帶領走訪區(qū)域內各店及本組責任盤企業(yè)文化內容，同組老員工姓名，公司情況、行業(yè)特點、區(qū)域市場等第二天1）在晨會上作自我介紹2）調查了解本組責任盤并繪制商圈地圖及填寫責任盤調查責任盤責任盤的意義及精耕方法第三天1）陪同老員工駐守1個小時2）勘房6套，向師傅學畫電子戶型圖3）向師傅學習內網操作，了解房客源開發(fā)渠道駐守，勘房，畫電子戶型圖，內網操作駐守和勘房的意義及方法第四天1）向店經理了解房地產常用業(yè)務術語、主要業(yè)務流程2）勘房3套，向師傅學習外網操作，網上找房方法（至少10通電話）3）向師傅學習洗盤（至少10通電話）常用業(yè)務術語，洗盤技巧，電話溝通技巧洗盤的意義及方法第五天1）向師傅學習三書（房源、客需登記表、看房確認書、鑰匙收據(jù)）的使用方法2）陪同老員工帶看2組3）繼續(xù)做房源開發(fā)三書的使用方法，帶看帶看的意義及方法第六天1）向師傅學習網店知識，在主要網站分別注冊機發(fā)布2套房源（搜房、趕集、58同城、BBS、百姓網等）2）陪同老員工帶看2組網店操作網店的意義的使用方法第七天1）向店經理學習公司規(guī)章制度（掌握入職考試復習題的全部內容）2）整理房源開發(fā)成果（開盤3個以上）3）復習7日所學知識、做好入職考評準備公司規(guī)章制度入職考評的準備學員須知學員須知11學員應充分了解以上職前7天要學習的內容，主動溝通，按要求完成每日學習任務；2參加每天的晨會、夕會，認真填寫每天的學習總結表，做好入職考評的準備；3企業(yè)文化、規(guī)章制度方面的問題，請主動與店經理交流、學習；4業(yè)務類、技巧類的問題，請積極尋求師傅、老員工的幫助；5其它日常工作方面的問題，可與師傅、區(qū)助交流尋求解決辦法；6努力做到在實際工作中學習、成長，在實際工作中展現(xiàn)自我。3企業(yè)文化默寫企業(yè)文化默寫使命使命人本精神人本精神核心價值觀核心價值觀愿景愿景5

簡介：1學生手冊測試題學生手冊測試題一、單項選擇題一、單項選擇題1優(yōu)秀學生干部按在籍本科生人數(shù)的（）評定。A4B6C8D102優(yōu)秀學生標兵在評定的優(yōu)秀學生中產生，人數(shù)不超過優(yōu)秀學生的（）。A5B10C20D403優(yōu)秀學生干部評選基本條件中不包含（）A嚴格要求自己、以身作則B群眾威信高C有較強的工作能力，組織能力和社會責任感D熱愛社會實踐、積極參與公益活動4獲得“悅居示范十佳寢室”稱號的（），可不受比例限制，直接評定為優(yōu)秀學生干部。A寢室成員B寢室長C所在班班長D所在班團支書5單項優(yōu)秀獎不包括（）A學業(yè)特長優(yōu)秀個人B學生軍訓優(yōu)秀個人C自強自立優(yōu)秀個人D特殊貢獻優(yōu)秀個人62014級學生本科生（四年制）參評優(yōu)秀畢業(yè)生，須至少獲得東北大學優(yōu)秀學生獎學金（）次。A2次B3次C4次D5次7達標班集體建設標準不包括（）A組織建設B學風建設C班級建設D活動建設8先進班集體建設標準不包括（）A班集體同學在院校兩級學生組織中擔任職務B班集體獎學金覆蓋率不低于40C學年內考試平均不及格人次占全班比例不超過10D班集體大學英語四、六級通過率較高9按照共青團組織有關規(guī)定，在學生共青團員中評定的先進集體和個人，由（）授予榮譽稱號。A東北大學B東北大學委員會C中國共產黨東北大學委員會D共青團東北大學委員會324下列哪項情況，不屬于從重或者加重紀律處分。A對檢舉人、證人威脅、報復B為逃避處分，隱瞞不報C惡意串通，提供偽證D由他人脅迫或誘騙25新生入學后，學校在（）內按照國家招生規(guī)定對其進行復查。復查合格者予以注冊，取得學籍。A一個月B兩個月C三個月D四個月26學分按課程計劃學時計算，即每（）計劃學時為1學時。A4B8C16D3227學分的最小計量值為（）學分。A01B02C05D1028學生因課程不及格參加以后年級的正常考核，應在每學期開學后四周內，到（）辦理考核注冊手續(xù)后，方可參加考核。A研究所B學生工作辦公室C學院教學辦公室D教務處29學生上課累計遲到（）按曠課1學時計。A一次B兩次C三次D四次30考核分為和考查兩種形式。A測驗B實驗C考試D實踐31學生在每學期無正當理由，缺課累計學時超過（）者，不得參加本學期考核。A二學時B該門課程教學時數(shù)的五分之一C四學時D該門課程教學時數(shù)的三分之一32下列學生可以轉學的是（）。A入學未滿一年B入學后發(fā)現(xiàn)有某種疾病或生理缺陷C在同一城市院校D國防生33學生自費出國留學，可辦理休學手續(xù)，并保留學籍（）。A半年B一年C三年D四年34學生在校最長年限（含休學）不得超過（）年，應征參軍者除外。A4B5C6D735以下哪項不屬于考試違紀行為（）A攜帶規(guī)定以外的物品進入考場或者未放在制定位置B未在規(guī)定的座位參加考試C詢問監(jiān)考老師考試時間D考試發(fā)出信號前答題，或考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題36以下哪項不是考試作弊行為（）