2019下半年人力資源管理師二級理論知識真題

1、 2019 下半年人力資源管理師二級理論知識真題 下半年人力資源管理師二級理論知識真題單選題：1、勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定了()的權(quán)利義務(wù)，從而使雙方建立起民法律關(guān)系。A.勞務(wù)中介機構(gòu)與用工單位B.勞務(wù)用工單位與勞動者C.勞務(wù)派遣單位與勞動者D.勞務(wù)派遣單位與用工單位2、()是聯(lián)系整體培訓(xùn)規(guī)劃和部門培訓(xùn)規(guī)劃的關(guān)鍵。A.員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃B.員工長期培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃C.戰(zhàn)略導(dǎo)向的全局性培訓(xùn)規(guī)劃D.員工培訓(xùn)開發(fā)管理規(guī)劃3、合格的面試考官不應(yīng)該有的行

2、為是()。A.面試過程中要善于察言觀色B.盡量創(chuàng)造和諧的氛圍C.努力營造高壓的面試氛圍D.面試前做好充分準備4、()是當前人員招聘面試發(fā)展的主流。A.一次性面試B.單獨面試C.非結(jié)構(gòu)化面試D.結(jié)構(gòu)化面試9、可以用工資總額占()的合理比重來推算合理的工資總額。A.人工成本B.營業(yè)額C.附加值D.福利總額10、()是人員規(guī)劃活動的落腳點和歸宿。A.人力資源供求協(xié)調(diào)平衡B.人力資源的需求預(yù)測問題C.人力資源的供給預(yù)測問題D.人力資源的系統(tǒng)設(shè)計